POSTE : Gestionnaire Paie et RH H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel. Vous préparez et contrôlez les bulletins de salaire, collectez et saisissez les données dans le logiciel de paie, et veillez à la conformité réglementaire. Vous gérez les déclarations sociales et fiscales (Urssaf, retraite, mutuelle, DSN) et entretenez les relations avec les organismes sociaux. Vous mettez en oeuvre le dispositif de gestion des temps, suivez les plannings et corrigez les anomalies. Vous assurez la gestion des absences, des accidents du travail et des dossiers médicaux. Vous administrez les contrats, avenants, formalités de départ, attestations et avantages sociaux, tout en mettant à jour le SIRH. Vous contribuez au paramétrage des outils, au bilan social, au suivi de la masse salariale et aux tableaux de bord RH. Interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous apportez un conseil de premier niveau en paie et droit du travail, assurez une veille juridique et participez à la polyvalence des missions RH. RTT, chèques déjeuners, PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'État en gestion de la paie ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 4 ans dans la gestion de la paie. Vous maitrisez l'intégralité du processus de gestion de la paie et des déclarations sociales. Vous maîtrisez les logiciels de paie et les outils SIRH . Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale. Vous avez des capacités relationnelles afin de répondre aux questions des collaborateurs. Ce que nous vous proposons : RTT, titres restaurant, participation de 75% aux frais de transport en commun ou location de vélos, forfait mobilités durables