POSTE : Payments Officer - Trésorier·e Paiements H/F DESCRIPTION : Lieu : Toulouse (Ligne A - métro Basso Cambo) Type de contrat : CDI Démarrage : Dès que possible Expérience requise : au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Accessibilité et Organisation du travail : - Travail en équipe intra et interservices, bureau en open space financier situé au rez-de-chaussée. À propos du poste : - Au sein de l'équipe financière centrale, rattaché/e au Responsable Trésorerie Groupe, vous serez garant/e des décaissements Groupe en France et à l'international. - Vous intégrerez une équipe de 4 Gestionnaires dont les missions s'orientent sur un périmètre international, en forte croissance. Vos missions : - Génération des propositions de paiements UBW : fournisseurs, intragroupes et notes de frais / avances sur frais, - Préparation et/ou import des virements dans Netcash, Comerica Bank ,Connexis et AccèsDaffaires et intégration des relevés bancaire dans l'outil Netcash, - Déclaration des Taxes Scalian INC (Canada), - Comptabilisation de tous les paiements : frns, intragroupes, NDF, autres, - Comptabilisation et lettrage des prélèvements fournisseurs, - Saisie des encaissements intragroupes et clients, - Rapprochements bancaires des entités étrangères et back-up sur les entités françaises, - Suivi des avances sur frais non soldées, - Préparation des dossiers Cartes d'affaires, - Réalisation des contrôles Trustpair, - Mise en forme et réalisation des ERB, - Import des fichiers de salaire / Préparation pour certaines entités ( UK, Italia et Maroc), - Participation à la gestion de la boite mail Trésorerie et tout projet annexe. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe et prévoyance - Primes vacances - Accord de participation - Dispositifs épargne salariale et retraite - Compte épargne temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo - Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ) Quelles seront les étapes de recrutement ? Processus de recrutement non-exhaustif et adaptable : - Echange en visio avec un membre de l'équipe Talent Acquisition, - 1er entretien avec le Responsable Trésorerie, - 2nd entretien avec la DAF Groupe. #LI-JL1 PROFIL : - Diplômé/e d'un Bac +5 en Finance, vous avez une expérience préalable significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire, de préférence dans des Groupes à dimension internationale. - Vous maîtrisez l'anglais, vous permettant de travailler efficacement dans un contexte multiculturel, - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et êtes dynamique. - De bonnes compétences techniques et une appétence pour les SI seront appréciées.