Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenu par 1 300 agriculteurs situés en Auvergne (au centre de la France). Présent dans 49 pays et fort de 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et distribue des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Centré sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième groupe semencier mondial. Finalité du poste Nous recherchons un Chef d'Atelier Conditionnement H/F en CDI, sur notre site de Portes-lès-Valence (26). Le Chef d'atelier est responsable des activités de production pour assurer un service clients conforme aux engagements (sécurité, qualité, productivité, délais, environnement). Vos Missions * Sécurité : appliquer les consignes, animer la culture sécurité, proposer et exécuter des plans d'amélioration. * Qualité : déclarer les Non-Conformités, identifier les causes, suivre les audits et effectuer des contrôles quotidiens. * Management des équipes : encadrer une vingtaine de personnes, définir des objectifs, motiver, développer les équipes, réaliser les entretiens de performance, identifier les besoins en formation. * Objectifs de conditionnement : estimer les besoins en ressources, prioriser les Ordres de Fabrication, coordonner les activités connexes, assurer la production en temps et en heure. * Recrutement et formation : recruter, intégrer et suivre la formation des opérateurs. * Suivi de l'inventaire : gérer les consommables, identifier les écarts de stocks, informer les services concernés. * Performance et amélioration continue : réduire les temps d'arrêt, maximiser le temps opérateur, suivre les indicateurs clés de performance, participer à la mise en place du TRS, mener des ateliers d'amélioration (SMED, Lean Manufacturing, 6 Sigma). * Missions transverses : participer à des projets de sécurité ou de distribution en période basse. Compétences requises : * Management de la sécurité et de la qualité. * Gestion d'équipes et planification. * Gestion des stocks et suivi de la performance. * Maîtrise des méthodes d'amélioration continue. Savoir-être : * Leadership et esprit critique. * Esprit d'équipe et écoute du personnel. * Excellentes compétences en communication. * Organisation et proactivité. Compétences Ce que vous allez trouver chez nous Process de recrutement Chez Vilmorin Jardin, nous attachons une grande importance à la transparence et à l'efficacité de notre processus de recrutement. Après réception et analyse des candidatures, les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien téléphonique initial. Les candidats retenus à cette étape seront ensuite invités à un entretien en personne ou en visioconférence avec notre équipe de recrutement. Puis, une rencontre avec le Responsable de la Production et de la Maintenance sera organisée pour évaluer les compétences spécifiques au poste. Enfin, vous rencontrerez le Directeur du site pour finir le processus de recrutement. Nous nous engageons à informer tous les candidats de l'avancement de leur candidature tout au long du processus.