POSTE : Technicien de Maintenance - Électromécanicien - Acteur National Majeur - CDI- 44 H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du renforcement de l'équipe maintenance de son site de Saint-Herblain (44), nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance - Électromécanicien(ne). Vos missions Rattaché(e) au Contremaître de maintenance, vous garantissez la disponibilité et la performance des équipements industriels lourds du site (machines de fabrication d'éléments en béton). Vous intervenez notamment sur : - La maintenance corrective et préventive des installations. - Le diagnostic des pannes et la définition des actions de remise en service dans les meilleurs délais. - La réalisation des réparations et des améliorations visant à fiabiliser les équipements. - La mise à jour des plans, schémas électriques/mécaniques et la participation à la gestion du stock maintenance. - L'assistance technique aux équipes et la formation des nouveaux arrivants. - Le travail en 2x8 (6h-13h30 / 13h30-21h) avec possibilité d'évolution en 3x8. - La participation aux astreintes (2 semaines/mois - alternance matin dès 5h et soir 21h-5h). Vous intervenez dans un contexte de production continue, y compris lors de certaines périodes de fermeture (août / Noël hors ponts). PROFIL : Profil recherché - Bac +2 à Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, MAI, etc. - Minimum 3 ans d'expérience en environnement industriel. - Habilitations électriques obligatoires. - Compétences en électricité industrielle, électrotechnique, automatisme, et de bonnes bases en mécanique/hydraulique. - Autonomie, réactivité, sens de l'analyse et goût pour le terrain. - À l'aise dans un environnement industriel non propre (poussières, béton, machines lourdes). Des parcours de montée en compétences sont possibles grâce aux outils et à l'encadrement d'un groupe structuré. Rémunération & avantages Salaire fixe : entre 2 500 € et 2 700 € brut/mois selon expérience, sur 13 mois (versé en novembre) Primes & compléments : - Juin : prime de vacances (0,24 mois) - Prime de production : 150 € brut/mois - Primes d'astreinte - Indemnité d'habillage : 1,50 €/jour - Panier repas : 4,20 € net/jour - Heures supplémentaires encadrées (récupération ou paiement majoré) - Mutuelle + prévoyance - Intéressement / participation - Avantages CSE (chèques cadeaux (170 € cette année), chèques vacances) Processus de recrutement - Entretien RH + Manager - Entretien possible avec le N+2 Type de contrat - CDI - Temps plein - 35h - Démarrage souhaité : dès que possible Métiers : ELECTROMECANICIEN, TECHNICIEN Compétences : ELECTRICITE, HYDRAULIQUE, MECANIQUE