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Chargé de développement RH H/F 75 - PARIS 16
Offre n° 5850098
Chargé de développement RH H/F
75 - PARIS 16 - Localiser avec Mappy
Publié le 14 octobre 2024
OCAPIAT, OPCO qui regroupe 50 branches professionnelles se définit comme un opérateur de compétences à vocation professionnelle de branches, construit dans une logique de filière, au service de la compétitivité des entreprises, de l'attractivité de leurs métiers et du développement des compétences et des qualifications de leurs salariés et futurs salariés OCAPIAT entre dans sa phase de consolidation et d'amélioration de son organisation, supposant la poursuite du développement des compétences des collaborateurs de l'OPCO, la fidélisation et l'attractivité de nouvelles compétences, si cela s'avère nécessaire. Contexte et missions : Au sein de la Direction générale adjointe Services internes et Transformation, la Direction des Ressources Humaines (DRH) a notamment pour mission de proposer à la Direction générale puis de mettre en oeuvre la politique sociale de l'OPCO. La DRH est composée d'un Pôle « Administration du Personnel » (ADP) et d'un Pôle « Emploi et compétences ». Dans le cadre de la création d'un poste, au sein du Pôle « Emplois et Compétences », nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH, en lien avec la Chargée de mission RH et rattachée à la Directrice Adjointe des RH, sur Site Parisien, en CDI : ACTIVITES PRINCIPALES * Contribuer à l'élaboration de la stratégie sociale de l'OPCO en formulant des propositions sur les champs de l'emploi et des compétences ; * Participer à la préparation des négociations sociales d'entreprise portant notamment sur les sujets de la classification, de la formation, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), de la gestion des parcours professionnels (GEPP); * Contribuer à élaborer et à déployer la politique d'égalité professionnelle ; * Contribuer à la construction de la stratégie de développement de l'alternance avec entre autres l'appui aux tuteurs et aux maîtres d'apprentissage et leur animation ; * Contribuer au sein de l'OPCO, en lien avec sa hiérarchie et avec les Directions concernées, à la mise en oeuvre de pratiques d'échanges et de codéveloppement entre les salariés exerçant les mêmes missions ; * Contribuer à évaluer la performance sociale de l'OPCO pour les sujets emplois et compétences ; * Accompagner le développement professionnel et l'employabilité des collaborateurs ; * Participer au développement de la Marque Employeur de l'OPCO ; * Participer à la mise en oeuvre de la politique Diversité de l'OPCO ; * Assurer une veille réglementaire et juridique dans le domaine de l'emploi et des compétences et proposer des adaptations si nécessaire. Il est attendu : * Une solide expérience dans le domaine de l'emploi et de la formation professionnelle, et une connaissance approfondie de la législation en vigueur ; * Une capacité à travailler en équipe et en réseau, avec une bonne aisance relationnelle * Des compétences en gestion de projet, avec une capacité à mener plusieurs projets de front et à respecter les délais * Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion ; * D'excellentes compétences rédactionnelles et de communication ; * Des qualités relationnelles et aime travailler en équipe ; * Une discrétion et confidentialité ; * Une autonomie, rigueur, disponibilité, sens de la pédagogie, diplomatie ; * Force de propositions et de solutions ; * Une Capacité à prendre du recul. Conditions de travail * Rémunération à négocier selon expérience * Convention annuelle de Forfait jours de 205 jours * Télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine * Tickets Restaurant, Frais de transport * Frais de Santé (Prise en charge employeur 95%) et Prévoyance, * CSE, Accord d'intéressement, Compte Epargne temps . Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 30¿000,00€ à 40¿000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : Télétravail hybride (75116 Paris) Date limite de candidature : 25/10/2024 Date de début prévue : 04/11/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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