POSTE : Travailleur Social Pôle Enfance et Parentalité de la Pash 94 H/F DESCRIPTION : MISSIONS Intervenir auprès des ménages hébergés à l'hôtel avec une problématique Enfance/Parentalité repérée par les chargés d'évaluation. - Evaluer la situation de la famille et repérer les potentiels risques de danger sur mineurs et/ou les difficultés éducatives familiales. - Définir des axes de travail avec les détenteurs de l'autorité parentale en vue de mesures de prévention permettant de résoudre les difficultés éducatives et/ ou pour lever tout risque de danger sur mineur. - Mettre en oeuvre un accompagnement social adapté face aux difficultés éducatives au sein de la cellule familiale. - Etre en lien et collaborer avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance et la CCIP 94. - Orienter et/ou accompagner physiquement la famille vers les services de prévention et de soutien à la parentalité. - Rendre compte à la référente du Pôle des accompagnements auprès des familles, des écrits professionnels à destination des partenaires extérieurs : Notes sociales, MDPH, information préoccupante, - Participer aux réunions internes (réunion d'équipe, réunion de service, échanges pluridisciplinaires) et aux réunions partenariales externes. - Retranscrire l'accompagnement social auprès des familles dans le logiciel ASSIA. - Maintenir une pratique adaptée en tenant compte de l'évolution du métier et du champ social ou éducatif exercé. PROFIL : COMPÉTENCES TRANSVERSES -Adaptation dans l'exercice de ses missions face à des situations exceptionnelles -Capacité d'écoute et d'empathie -Capacité à garder une neutralité et objectivité face aux situations -Tenue à la discrétion et/ou au secret professionnel -Travail en équipe pluridisciplinaire COMPÉTENCES MÉTIER -Observation, analyse et fait des préconisations -Maintient une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier et du champ social ou éducatif exercé -Rédaction d'écrits professionnels -Connaissance des dispositifs de droits sociaux -Connaissance du secteur AHI et des particularités de la prise en charge hôtelière d'urgence -Utilisation des logiciels Word, Excel, SI SIAO, SIFLEX et Reconnect. -Gestion de son emploi du temps et organiser sesrendez- vous par le biais d'Outlook. -Techniques d'entretien DIPLOMES REQUIS -Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social - DEASS -Ou/ Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé PERMIS B OBLIGATOIRE Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Octobre 2025 Informations pratiques liées au poste Pour chaque plateforme d'accompagnement des ménages hébergés à l'hôtel : - Une cheffe de service et trois responsables d'équipes - Un/une Référente Logement Fluidité - Un/une Référente Femmes Victimes de Violences - Un/une juriste du droit des étrangers - Un/une psychologue - Un/une CISP Supervisions / GAP mensuel assurés par une psychologue externe Lieu de travail PASH 94 au 3, Allée des Saules 94000 CRETEIL Ségur 1 :Oui