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Chargé de Recrutement (H/F) 34 - PAULHAN
Offre n° 5852764
Chargé de Recrutement (H/F)
34 - PAULHAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2024
Vous veillerez au bon déroulement du processus de recrutement des étudiants. A ce titre vos missions sont : · Piloter les étapes de recrutement des jeunes : - Planifier et communiquer aux acteurs concernés les dates et lieu des RIRE (réunions d'information pour le recrutement des étudiant(e)s) (assistant(e)s administratifs, conseiller(e)s en formation, .) - Collaborer avec l'assistant administratif / commercial pour veiller à la bonne organisation des réunions d'information et à l'inscription des prospects - Réaliser les reportings des marques nationales - Transmettre le nombre de dossiers reçus et d'entretiens au service concerné. · Réaliser les démarches d'inscriptions des étudiants : - Centraliser l'ensemble des dossiers des candidatures reçus - Traiter les mails des demandes d'étudiants : les contacter, faire remplir le dossier de candidatures et les convoquer au RIRE - Vérifier que l'étudiant a bien les prérequis en fonction de la formation demandée : diplômes, âges, . - Corriger les tests d'évaluation (culture générale, anglais, logique, personnalité, .) - Vérifier que le dossier de candidature est complet - Recevoir l'étudiant en entretien individuel pour sélection - Mettre à jour le tableau "dossiers recus" à chaque nouvel échange avec le prospect - Modifier le code de l'étudiant dans le CRM lorsque le dossier est accepté (bascule de prospect en candidat et transmettre cette information aux conseillers en formation) - Archiver les dossiers de candidatures. · Optimiser les outils de recrutement des étudiants : - Centraliser les propositions d'amélioration du processus de recrutement des étudiants et identifier les améliorations à mettre en œuvre - Collaborer avec la Direction et les conseillers en formation pour toutes actions en relation avec le recrutement des étudiants - Organiser les JPO relatives au développement des formations en contrat d'alternance : coordination avec les formateurs, contenu présenté, organisation logistique, . - Intégrer les améliorations identifiées dans les procédures de recrutement - Faire évoluer les tests et les remettre à jour chaque année · Assister la Direction : - Participer aux réunions commerciales : apporter aux conseillers en formation une vision claire des candidatures reçues en complément des informations qu'ils ont des étudiants à placer en contrat d'alternance. Profil recherché : o Compétences métier : Connaissances en techniques de recrutement Maitrise des mécanismes de la formation professionnelle Maitrise des logiciels de présentation : PowerPoint, Prezi, ou tout autre logiciel équivalent Maitrise des logiciels « Métiers » (HYPERPLANNING, CRM,.) Capacité de gestion d'un réseau social Capacité à respecter les engagements et les délais o Qualités requises : Qualités relationnelles Rigueur et organisation Autonomie et capacité à rendre des comptes Tempérament commercial avéré Ecoute et pédagogie o Diplôme requis de niveau Bac+2 en Gestion, Ressources Humaines... Eléments complémentaires : Contrat à durée indéterminée de 39h avec RTT à pourvoir dès que possible. Mutuelle d'entreprise, tickets-restaurant, prime de participation, Forfait Mobilité Durable. Salaire brut annuel entre 23k€ et 26K€ + variable Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 000,00€ à 26 000,00€ par an Avantages : * Aide au déménagement * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 06/01/2025
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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