POSTE : Développeur·euse C# .Net Angular Expérimenté·e H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Proche de Saint Herblain Télétravail : 2j/5 Contexte client : Expérimenté sur C# / .Net / Angular, il s'agit d'intervenir sur une application de Gestion Documentaire, en cours de développement depuis plus d'un an. Tu auras pour missions de : - Dans un premier temps, il s'agira de prendre en main l'architecture et les fonctionnalités existantes et d'assurer le développement courant. - Dans un second temps, tu auras en charge la conception et l'implémentation d'un module de workflow. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Nous recherchons une personne qui possède une bonne compréhension des processus ITIL et des systèmes d'information en entreprise. Idéalement, tu as également une solide connaissance des métiers de la production informatique et une sensibilité aux enjeux de sécurité, notamment dans la gestion des sauvegardes de données. Si tu maîtrises les différents types de systèmes d'exploitation, que ce soit grands systèmes, moyens systèmes ou micro-informatique, ainsi que les environnements serveurs Unix, Windows et Mainframe, nous serions ravis de te rencontrer ! Tu es à l'aise avec des outils de sécurisation et de surveillance d'exploitation ? Parfait ! La supervision, l'ordonnancement, la gestion de logs (comme ELK) et les solutions APM (Dynatrace) n'ont pas de secret pour toi ? Tu es peut-être la pépite que nous attendons. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Ronan - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Sébastien, Pierre - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés