Le.la Responsable santé, Sécurité, QVCT (préventeur) est garant de l'application et du pilotage de la politique Santé/Sécurité/QVCT définie par la DRHG sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes et de sa performance dans une démarche d'amélioration continue de la prévention. Il.elle accompagne les agences et les directions/services supports dans l'amélioration durable des conditions de travail, la prévention des risques professionnels et de l'usure professionnelle.Sous l'autorité de la Responsable Ressources Humaines, le/la Responsable santé, Sécurité, QVCT (préventeur) intervient sur l'ensemble des activités de la Direction régionale Auvergne Rhône-Alpes.Il est le garant de l'application et du pilotage de la politique Santé/Sécurité/QVCT définie par la DRHG sur le territoire Auvergne-Rhône-Alpes et de sa performance dans une démarche d'amélioration continue de la prévention. Il accompagne les agences et les directions/services supports dans l'amélioration durable des conditions de travail, la prévention des risques professionnels et de l'usure professionnelle.Il s'investit aussi dans la politique de promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.Missions principales :Application et pilotage de la politique Santé - Sécurité définie par la DRHGo Veille à la conformité règlementaire en matière de santé sécurité et conditions de travail.o Veille à l'engagement des actions prévues par le Plan Santé-Sécurité,o Etablissement et suivi des indicateurs et proposition d'actions correctives,o Suivi des actions à engager suite aux visites des lieux de travail.o Assurer le suivi et l'analyse des accidents, restrictions médicales, aménagements de poste et proposer des aménagementso Analyse de l'absentéisme et définition des actionso Prévention de la désinsertion professionnelle,o Collaborer avec les instances représentatives du personnel et les organismes externesReporting et la mise à jour des outils de management de la politique Santé Sécurité :o DUERP / PAPRIPACT / Rapport SSCTo Présentation et suivi des actions à mettre en oeuvre définies dans le DUERP et le PAPRIPACT auprès des parties prenanteso Suivi de la réalisation des Fiches Prévention Sécurité et plan d'actions associés.o Suivi des préconisations consécutivement à une étude de poste réalisée par la médecine du travail,o Suivi des restrictions médicaleso Veille réglementaireConstruction et développement d'une culture institutionnelle intégrant la prévention des risques et la qualité de vie au travailo Organisation et animation de séminaires axés sur la Santé/Sécuritéo Conduite des enquêtes Harcèlement et RPS jusqu'à l'établissement d'un plan d'actionso Suivi des formations obligatoireso Organisation d'actions de sensibilisation en matière de prévention des risques,o Déploiement d'actions de prévention des facteurs de risque et de promotion des facteurs protecteurs de la QVTo Analyse des résultats de l'enquête mesurant le climat social, é