Chargé de recrutement F/H - Développement des RH (H/F) 59 - ROUBAIX
Offre n° 5855031
Chargé de recrutement F/H - Développement des RH (H/F)
59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy
Publié le 14 octobre 2024
Descriptif du poste: Votre environnement Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et plus particulièrement au sein de la Direction Acquisition des Talents, vous intégrez une équipe de 9 collaborateurs. Dans cette équipe y règne la bonne humeur, un esprit collaboratif et beaucoup d'autonomie est laissée pour effectuer les missions. Votre rôle est d'accompagner les missions de recrutement et de mobilité confiées par nos clients internes. Le poste est basé à Roubaix (59) dans le cadre d'un CDI. A ce titre, vous gérer un portefeuille recrutement sur l'ensemble du process pour les profils IT, Data et AMOA. · Définition du besoin avec nos clients internes, · Rédaction et mise en ligne des annonces, · Identification des candidats (sourcing sur les jobboards, tri de CV, approche directe sur réseaux sociaux.), · Réalisation de pré qualifications téléphoniques et conduite des entretiens individuels, · Rédaction de synthèses d'évaluation des candidats suite aux entretiens · Sélection et présentation au client interne d'une short-list ciblée de candidats, · Aide à la prise de décision pour finaliser le recrutement, · Suivi des candidats lors de la phase d'intégration dans l'entreprise Vous gérez également les demandes internes de mobilité afin d'accompagner individuellement les collaborateurs dans leur souhait d'évolution de carrière. En parallèle de votre portefeuille de recrutement, vous serez amené à participer à divers projets transverses RH portant notamment sur la mobilité interne, la marque employeur, l'innovation, la diversité et l'inclusion, le onboarding . Par l'ensemble de vos actions, vous contribuer à la satisfaction de nos clients internes et au développement de notre marque employeur. Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose : - Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, ...; - Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, ...; - Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, ...; Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. Profil recherché: S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : · Votre manager apprécie votre capacité à travailler et prioriser vos différentes missions dans les délais impartis et ne vous sentez pas déstabilisé(e) face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de votre organisation ? · Vous êtes agile dans un environnement où les interlocuteurs sont multiples ? · Très impliqué, vous faites également preuve de proactivité et vous aimez le travail en équipe ? · Dynamique et autonome, vous êtes reconnu pour votre sens du service client · Vous êtes diplômé en Ressources Humaines et vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement sur des profils IT ? · Vous avez un niveau professionnel en Anglais ? · Vous maitrisez parfaitement le pack office (WORD, EXCEL, POWERPOINT), et avez une forte capacité à vous adapter à des outils informatiques ? La connaissance de Workday est un plus à votre candidature. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom ! #YourJobYourLife
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
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