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PH10504 - Directeur adjoint préfigurateur pour la Formation Professionnel F/H - Direction des ressources humaines (H/F) 75 - PARIS 06
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Offre n° 5855203
PH10504 - Directeur adjoint préfigurateur pour la Formation Professionnel F/H - Direction des ressources humaines (H/F)
75 - PARIS 06 - Localiser avec Mappy
Publié le 14 octobre 2024
Descriptif du poste: La directrice adjointe des Pôles FCU (Formation Continue Universitaire) et FTLV (Formation Tout au Long de la Vie) : - Anime le management transverse des deux équipes FCU et FTLV - Veille et anime la règlementation en terme de FC et les procédures afférentes (arrêtés, cadrages, modèles de documents administratifs.) - Accompagne les équipes pédagogiques et administratives en composantes/Facultés à la mise en œuvre des procédures FC - Assure le pilotage fonctionnel des outils mis à disposition et de leur évolution, au regard des obligations règlementaires et des pratiques - Définit la stratégie de communication en terme de formation professionnelle et met en œuvre les actions inhérentes - Anime la démarche d'amélioration continue de la formation professionnelle - Aide et soutient les facultés dans le pilotage de leur offre de formation - Anime un réseau de correspondants et gestionnaires Formation Continue au sein de l'établissement - Répond aux enquêtes ministérielles Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Connaissances : * Objectifs et projets de l'établissement * Organisation de l'enseignement supérieur et connaissances juridiques et réglementaires générales du domaine * Connaissances juridiques et réglementaires de la Formation Professionnelle * Diversité des publics de Formation Continue * Méthodologie de conduite de projet * Applications métiers Savoir-faire - Compétences opérationnelles : * Animer et manager une équipe * Animer des réunions efficaces et dynamiques * Conduire des changements organisationnels * Gérer des projets * Mettre en œuvre et optimiser des procédures de gestion * Etablir des tableaux de bord * Réaliser des rapports, des documents de synthèse * S'exprimer avec aisance (oral et écrit) * Communiquer et faire preuve de pédagogie * Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Savoir-être - Compétences comportementales : * Capacité de prospective * Autonomie * Sens du dialogue et de la communication, qualités d'écoute et excellent relationnel * Adaptation à différents niveaux d'interlocuteurs * Rigueur méthodologique et organisationnelle * Capacité à définir des priorités d'action, proactivité pour proposer des solutions adaptées * Capacité d'analyse et de synthèse * Réactivité * Disponibilité * Esprit d'initiative * Dynamisme
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
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