POSTE : Agent·e d'Encadrement du Service General et Technique - Temporaire H/F DESCRIPTION : MISSIONS DU POSTE : Encadrer et accompagner une équipe sur une année scolaire · Informer collectivement les agents-es sur la vie du lycée et de la collectivité (réunions régulières) · Rédiger les fiches de postes et fixer les objectifs (collectifs et individuels) · Coordonner les activités entre les agents-es dans le respect des principes des référentiels régionaux · Organiser et coordonner, en liaison avec l'agent-e d'encadrement du service restauration, l'activité des agents-es du service général qui participent au fonctionnement du restaurant scolaire · Etablir et gérer les emplois du temps, utilisation du logiciel Myantiriade · Proposer des solutions techniques pour l'exécution de tâches · Définir et rédiger des fiches de procédure et des protocoles techniques (nettoyage, etc.) en veillant à la transversalité · Transmettre les consignes et veiller à leur application · Vérifier l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie au travail · Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie · Réaliser l'évaluation annuelle des agents-es et contribuer à leur développement professionnel · Réaliser les évaluations des fonctionnaires stagiaires · Evaluer les agents non permanents en fin de mission de remplacement · Veiller à la formation et à l'accompagnement des nouveaux arrivants · Connaître et appliquer les règles et dispositifs ressources humaines de la collectivité (statut, formation, etc) · Participer au développement des compétences de ses collaborateurs, des nouveaux arrivants Conduire et assurer l'entretien des locaux, des équipements et des matériels · Opérer un état des lieux de la zone à entretenir (type de sol, état de propreté, types de tâches, opérations de maintenance) · Organiser et planifier les activités en intégrant les priorités dans la gestion quotidienne (absences, urgences) et, suivant les nécessités de service, participer au travail du service général · Prioriser les urgences, planifier et, suivant les nécessités de service, participer aux opérations de maintenance et interventions techniques de premier niveau · Transmettre les consignes et les informations auprès de l'équipe · Organiser les opérations de manutention légère · S'assurer de la bonne réalisation des opérations demandées dans le respect des délais · Faire des visites régulières de chaque poste de travail · Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement · Etablir les commandes, organiser la réception et en contrôler la conformité · Assurer le rangement et la gestion des stocks de matériels et produits · Contrôler les conditions de mise aux normes et de sécurité, leur application et la maintenance des dispositifs de sécurité · Organiser et s'assurer de la vérification de l'état des installations · Planifier les opérations de maintenance du patrimoine de 1er niveau et, si besoin, s'appuyer sur l'expertise et le conseil des Equipes Mobiles d'Assistance Technique (EMAT) · Etre l'interlocuteur auprès de l'EMAT pour les interventions de 2ème et 3ème niveau · Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène, d'ergonomie et porter les équipements de protection individuelle (EPI) Avoir un rôle de conseil et d'expertise · Contrôler la formation et l'habilitation des agents-es à utiliser des matériels et des fournitures spécifiques · Contrôler la formation et l'habilitation des agents-es à intervenir sur des équipements et installations techniques, lorsqu'ils/elles procèdent à des opérations préventives et/ou correctives de 1er niveau · Veiller à la bonne mise en oeuvre de la politique d'achat de l'établissement notamment en matière de produit d'entretien, de matériel etc. · Participer à la mise en place d'une démarche d'éco-maintenance · Dans le cadre des orientations définies par le Conseil Régional, contribuer à la mise en pratique de la politique et des objectifs établis par le Chef d'établissement et le gestionnaire notamment en faveur du patrimoine · Alerter sur les situations particulières (risques, dysfonctionnements), la vétusté et les mises aux normes · Etre responsable de la bonne attribution des vêtements de travail, des équipements de protection individuels et des trousses de secours à destination des agents-es de son équipe Rendre compte de l'activité de l'équipe · Participer au côté du gestionnaire aux différentes phases de travaux prévus par la collectivité · Conseiller le gestionnaire en matière d'organisation, de travaux, de produits et de matériels · Rédiger des rapports ponctuels et des bilans d'activité annuels · Rendre compte à sa hiérarchie · Mettre en place des tableaux de bord et de suivi, et les analyser · Répondre aux différent