Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière le/la Responsable de Département aura pour mission de piloter, coordonner et animer les actions du service juridique et de la lutte contre la fraude. À ce titre, vous serez en charge de : * Superviser les activités juridiques : garantir la conformité des actions de la CPAM avec les cadres légaux et règlementaires en vigueur, gérer les contentieux et sécuriser juridiquement les procédures internes. * Mettre en œuvre la stratégie de lutte contre la fraude : développer et coordonner des actions pour lutter contre la fraude à l'assurance maladie, détecter les irrégularités et piloter les dispositifs de prévention et de lutte contre la fraude. * Encadrer le contrôle des prestations : mettre en œuvre des procédures de contrôle sur la régularité des paiements * Manager les équipes : encadrer et accompagner les collaborateurs du département (chargés d'études juridiques, rédacteurs juridiques, contrôleurs, etc.) dans la réalisation de leurs missions. * Collaborer avec les partenaires institutionnels : travailler avec les acteurs judiciaires, les organismes partenaires et les autres branches de la sécurité sociale pour optimiser les processus de contrôle et la prévention des fraudes. * Veille juridique et stratégique : suivre les évolutions législatives et réglementaires, anticiper leur impact et proposer des ajustements de stratégie. * Analyser et rendre compte des résultats : Produire des rapports d'activité et d'analyse sur les résultats des actions menées et proposer des améliorations, suivre les indicateurs de performance liés à la lutte contre la fraude. * Participer aux différentes instances départementales et régionales Profil recherché: * Connaissance approfondie des activités de lutte contre la fraude et idéalement des activités contentieuses de sécurité sociale. * Fortes aptitudes managériales, confirmées par une expérience avérée de management d'équipes pluridisciplinaires à forts enjeux stratégiques et financiers, * Facilitateur dans l'accompagnement au changement. Excellentes compétences relationnelles, capacité à créer une synergie collective, * Esprit d'analyse, de critique et de proposition, * Attaché aux enjeux de performance, * Compétences indispensables en gestion de projets complexes et communication écrite / orale. De formation supérieurs idéalement dans l'un des domaines suivants : Management stratégique, Finance, droit. EN3S/CAPDIR. Des épreuves de sélection seront organisées le 06/11/2024 (épreuve technique rédactionnelle d'analyse de documents et de propositions au Codir) ainsi qu'une épreuve en ligne de personnalité, motivation, potentiel cognitif. Un jury sera organisé dans le cadre d'un entretien pour connaître vos motivations et évaluer vos aptitudes à occuper le poste sera organisé dans la foulée de l'épreuve technique. Pour accompagner votre prise de fonction, un parcours d'intégration et des formations sur la stratégie et les dispositifs de l'Assurance maladie en termes de lutte contre la fraude et de maitrise des dépenses, seront organisés. Autres avantages : * Souplesse et flexibilité des horaires du lundi au vendredi. Contrat de travail au choix allant de 36 à 38h par semaine, avec RTT en conséquence. Possibilité de monétisation des RTT non pris, * Congés conventionnels supplémentaires, * Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur à hauteur de 6.91 € par repas, * Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage), * Mutuelle santé d'entreprise, * Prime d'intéressement * CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants .) * Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) * Dynamique RSO favorisant la qualité de vie au travail (salle de sport, cours collectifs, possibilité de télétravail) Si vous êtes prêt à relever ce challenge et à contribuer à la préservation du système de santé, rejoignez-nous et ensemble, œuvrons pour une utilisation, à bon escient, des fonds publics dédiés à l'accès aux soins dans le Calvados.