POSTE : Architecte Technique H/F DESCRIPTION : Vos missions au sein de l'équipe Tech Expertise & Solutions propose des expertises et fournit les moyens techniques et humains nécessaires à l'accélération de la mutation technologique et digitale des métiers du groupes BPCE. Les missions du service s'articulent autour d'expertises technologiques (Cloud, API, Data & IA, Blockchain, Low Code No Code), de Factories (Smart Automation, Salesforce Factory, Editiques, CMS), d'un centre Agile, d'un Lab' Innovation et de Référentiels transverses. Ce service est transverse et adresse tous les métiers du Groupe. En rejoignant TE&S, vous êtes au centre de l'innovation. Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe Data AI Plateforme & Architecture composée de collaborateurs experts sur les architectures/solution et la mise en oeuvre de plateforme Data, des socles/applications Big Data, Datalake, LakeHouse Cloud public & Business Intelligence / Analytics & le déploiement d'outillage ML. L'équipe est basée à Paris et Porto Vous serez Architecte technique de l'équipe avec une bonne connaissance des infrastructure du Groupe BPCE autour des data plateformes & ia plateforme pour travailler sur l'évolution de la stack data on premise & pour travailler sur l'industrialisation du déploiement des process data & ia avec des contraintes de production, faire de la veille technologique en prenant en compte les technologie Open Source et participer à des travaux en lien avec l'ensemble du groupe BPCE en France & à l'international. Vos principales missions consisteront donc par rapport à la définition du rôle à : - Être Architecte Technique de l'équipe pour conseiller, cadrer, accompagner le développement des équipes autour des architectures, bonnes pratiques et pattern Data - Développer les nouvelles solutions & outilages autour de la stack data & ia comme MCP, Agents, GPU usages & suivi Avec l'objectif d'attendre un niveau de compétence autour de : - Rédiger et avoir un regard critique sur les architectures Data & IA - Comprendre et faire évoluer les patterns Data & IA de l'entreprise - Développer et challenger les besoins - Participer aux communautés Data, Cloud public, IA du Groupe - Assurer une veille technologique autour des nouveaux outils et usages des plateformes Data - Accompagner l'implémentation et l'automatisation de bout en bout des programmes et solutions Data & IA - Réaliser des projets pour des clients Votre mission se fera exclusivement dans un contexte méthodologique Agile. Il impliquera de pouvoir travailler avec des collègues travaillant à distance dans l'entité de Porto. Vos atouts pour réussir Les compétences requises : - 5 ans d'expérience sur la gestion d'infrastructure à l'échelle & scalable - Connaissance sur les plateformes IA avec GPU et capacité de déployer des modèles et services dessus - Avoir des connaissance de Hadoop et/ou Google Cloud - DevOps: Maitrise des pipelines de CI/CD : Git / Jira / Jenkins (XLDeploy & XLRelease & ControlM seront appréciés) Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs -Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) -Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux -Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. -En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : -1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours -35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique -6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail Mais aussi -10 jours de télétravail par mois -Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail -29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) -64,2% de prise en charge des frais de transport -Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel -Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hau