Descriptif du poste: Missions principales du poste : 1/ Développer le chiffre d'affaires du GEIQ : -          Développer les performances commerciales et économiques du GEIQ, dans le respect de la politique validée par sa hiérarchie et dans le respect des valeurs du GEIQ. 2/ Constituer et développer le fichier de candidats : - Rencontrer l'ensemble des partenaires de l'emploi, inclusion, insertion afin de fidéliser et renforcer les collaborations pour accroître l'identification et le recrutement des alternants afin d'atteindre les objectifs fixés et satisfaire aux besoins en ressources humaines des entreprises adhérentes et prospects. - Suivre l'intégration des salariés, pour favoriser et pérenniser leurs parcours en entreprise et/ou en formation en lien avec leurs tuteurs. - Identifier, signaler et participer à résoudre les risques d'éventuelles difficultés rencontrées par les salariés en insertion. 3/ Gérer, tracer et reporter -          Réaliser le suivi et la gestion des contacts avec d'une part les candidats et d'autre part avec les prospects et clients dans un outil informatique adapté, de type CRM, pour en extraire un tableau de bord pertinent. -          Gérer les tâches administratives afférentes à la fonction.   Rémunération fixe avec variable sur objectifs Véhicule de société mis à disposition   Profil recherché: -          Expérience de 5 ans min dans un poste similaire, idéalement dans le secteur commercial, des ressources humaines, de l'intérim ou équivalent. -          La connaissance des secteurs de l'industrie, de l'insertion, de la formation et de l'accompagnement est un plus. -          Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens aigu de l'écoute et du service aux adhérents et de la satisfaction de vos clients. -          Capacité d'adaptation, de gestion des priorités et des urgences. -          Rigoureux(euse) dans le suivi des dossiers et bonnes capacités rédactionnelles. -          Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. -        Déplacements à prévoir