POSTE : Directeur de Production Secteur Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Rejoignez une marque emblématique du secteur agroalimentaire, reconnue pour son savoir-faire unique et son esprit d'innovation. Vous intégrerez une PME, dynamique et en pleine croissance, où qualité, authenticité et engagement sont au c½ur des valeurs. Prenez les rênes de la production en qualité de DIRECTEUR DE PRODUCTION H/F et contribuez à façonner des produits appréciés depuis des générations En tant que Directeur de Production, vous garantissez la performance industrielle et la qualité des produits. Vous pilotez l'ensemble des activités de production dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité, tout en optimisant les coûts et les délais. Vos responsabilités : - Management opérationnel : Encadrer 25 collaborateurs, développer leurs compétences et instaurer une culture de performance. - Planification et organisation : Définir les objectifs, planifier les ressources et assurer la disponibilité des lignes. - Amélioration continue : Mettre en ½uvre Lean/5S, optimiser les flux et réduire les pertes. - Qualité et conformité : Garantir le respect des normes agroalimentaires (IFS, ISO, HACCP) et la traçabilité. - Pilotage des indicateurs : Suivre les KPI (rendement, taux de rebut, TRS) et proposer des plans d'action. - Collaboration transverse : Travailler avec R&D, Supply Chain, Maintenance et Qualité pour accompagner les projets industriels. Objectifs stratégiques : - Améliorer le TRS et réduire les coûts de non-qualité. - Optimiser les flux et process pour soutenir le développement à moyen terme. Diplômé(e) Bac +5 (Ingénieur Agroalimentaire, Génie Industriel ou équivalent), vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience en production industrielle, dont 3 ans en management d'équipes, idéalement dans les produits lactés ou l'embouteillage. Compétences clés : leadership, capacité à fédérer, maîtrise des outils de gestion et des démarches Lean/5S, connaissance des normes qualité et sécurité (IFS, ISO, HACCP), sens de l'organisation et orientation résultats. ? Qualités personnelles : réactivité, pragmatisme, aptitude à décider et à gérer les priorités. ?Conditions : Rémunération 60/70K- sur 13 mois, statut cadre, opportunité de contribuer à la croissance d'une PME dynamique et innovante. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :