Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Responsable Qualité Fournisseur (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Méru (60). Dans le cadre d'interventions chez le fournisseur, vos missions seront les suivantes : - Réalisation des audits qualité produits & process - Intervention après identification de non-conformités sur produits, bilans de performances, FAI - En relation avec la direction technique, traiter les non-conformités & dérogations - Pilotage & Validations des analyses causales présentées par le fournisseur - Créer et mettre à jour les indicateurs de performances de production - Contribuer à l'améliorations des process Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac+3 à Bac+5 spécialisée en génie industriel, vous justifiez d'une expérience avérée d'au moins 5 ans en gestion fournisseurs idéalement dans le secteur aéronautique. - La lecture et l'interprétation de plans industriels n'ont plus de secrets pour vous - Vous connaissez les procédés de fabrication appliqués au secteur Aéronautique - Vous maitrisez la réglementation EN9100, Part 21 & Part 145 - Vous avez utilisé SAP lors d'expériences précédentes - Vous appréciez travailler dans un environnement exigent -  Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES -        Entre 40 et 55k€ brut par an en fonction du profil, -        Contrat CDI -        Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, -        Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes -        Paniers repas par mois, -        RTT, -        Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, -        Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.