Description du poste : A ce titre vous serez notamment chargé d'accueillir les agents et de les informer de leur situation administrative et de leurs droits individuels d'assurer le suivi du temps de travail et des absences (congés, maladies, grèves, réserves, autorisations d'absences, télétravail, temps partiel, etc d'instruire la campagne L822-28 (retenue jours de RTT suite maladie/accident d'instruire la campagne CET (alimentation et droit d'option de recueillir, d'analyser et de contrôler les états déclaratifs aux Eléments Variables de Rémunérations (EVR d'assurer le suivi des demandes exprimées via Libellus : disponibilité, congés bonifiés, temps partiel, etc de traiter les demandes de temps partiel thérapeutique, de constituer, pour transmission au CSRH, les dossiers de congé de longue maladie, de longue durée, de grave maladie à présenter à l'avis du comité médical ou de la commission médicale d'assurer la complétude des déclarations de maladie professionnelle, accidents de service, de travail et de trajet d'informer les agents sur leurs droits en matière de pensions et d'ASCAA et d'instruire les demandes avant transmission au CSRH. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sein du ministère des armées. La connaissance de la réglementation à la gestion du temps de travail et aux pensions est souhaitable. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation et d'une capacité à travailler en équipe et en réseau. Vous maitrisez les outils de bureautique (Word/Excel/Outlook) ainsi que les principales applications RH du MINARM (ALLIANCE, GAETAN, LIBELLUS).