POSTE : Senior Sre Aws - Saas Company H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise L'entreprise : Notre partenaire évolue dans le secteur du SaaS et propose une solution complète de gestion IT pour les PME et entreprises non tech, visant à simplifier l'administration des outils et infrastructures historiquement réservés aux grandes entreprises. Le poste : Dans un contexte de croissance et de structuration de l'infrastructure, ils recherchent un Senior SRE / DevOps pour assurer la fiabilité, l'évolutivité et la performance de la plateforme. Vous rejoindrez une équipe technique soudée et autonome, avec un rôle clé dans le scale futur du produit. Vous serez directement rattaché au CTO et collaborerez de façon transverse avec les développeurs. Raison du recrutement : L'entreprise connaît une croissance rapide et signe de nouveaux contrats internationaux. L'infrastructure actuelle doit être stabilisée et optimisée, ce poste est donc critique pour le développement futur. Les missions : - Prendre la responsabilité complète de l'infrastructure AWS - Gérer et améliorer la stack d'observabilité (Datadog), SLO/SLI, monitoring et incidents - Optimiser la performance et les coûts systèmes (RDS, logs, Lambda) - Développer et maintenir CI/CD et automatisation (Github Actions) - Garantir la sécurité et la conformité de l'infrastructure - Optimiser les bases de données (MongoDB, Redis) - Collaborer avec les équipes d'ingénierie pour structurer les bonnes pratiques et mentorat Stack technique : AWS (ECR, ECS, Fargate, Lambda, SM, ELB) / Terraform / Github / Github Actions / Datadog / PostHog / ReactJS / Typescript / Node.js / GraphQL / Prisma / NestJS / MongoDB / Redis. Profil recherché : - Minimum 4 à 5 ans d'expérience en SRE / DevOps, idéalement dans une startup. - Maîtrise d'AWS, Terraform, observabilité et monitoring - Expertise en optimisation d'infrastructure et bases de données (MongoDB, Redis) - Esprit pragmatique et capacité à raisonner depuis les premiers principes - Leadership technique et pédagogie, capacité à structurer et guider une équipe - Motivé par les petites équipes autonomes et les projets ambitieux Pourquoi postuler ? - Travailler sur un produit utile, innovant et à fort impact pour les PME - Rejoindre une équipe technique soudée et autonome avec beaucoup de responsabilités - Participer activement à la structuration et au scale de l'infrastructure - Salaire proposé : entre 60 et 70 K€ selon profil + BSPCE - Être localisé en Île de France - Télétravail hybride - 5 semaines de congés + 2 semaines RTT - Assurance santé 50% prise en charge - Carte Swile - 2 offsites par an PROFIL :