Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support. Acteur reconnu de son secteur, notre client recherche son futur Responsable Infrastructures Réseaux & Cybersécurité H/F afin d'accompagner l'évolution et la sécurisation de son système d'information. Rattaché au DSI, vous pilotez l'ensemble des infrastructures IT du groupe et garantissez leur disponibilité, leur performance et leur sécurité. À ce titre, vous : * Définissez et faites évoluer les architectures systèmes, réseaux et télécoms. * Assurez le maintien en condition opérationnelle des infrastructures (serveurs, réseaux, virtualisation, sauvegardes, téléphonie). * Encadrez et accompagnez les équipes infrastructures et support. * Pilotez les projets d'évolution du SI (cloud, virtualisation, sécurité, continuité d'activité). * Définissez et déployez la stratégie cybersécurité du groupe. * Supervisez les dispositifs de détection et de réponse aux incidents (SIEM, EDR, NDR). * Garantissez la conformité réglementaire et participez aux démarches de certification (ISO 27001, RGPD). * Mettez en oeuvre et testez les PCA/PRA afin d'assurer la résilience du système d'information. * Sécurisez les échanges avec les partenaires et les applications critiques de l'entreprise. * Assurez une veille technologique et cybersécurité permanente.De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience significative dans l'administration et l'architecture d'infrastructures IT, avec une forte expertise en cybersécurité. Vous maîtrisez notamment : * Environnements Windows/Linux, Active Directory, Microsoft 365. * Réseaux, sécurité périmétrique, Fortinet, VPN. * Virtualisation VMware/Citrix. * Sauvegarde, PRA/PCA. * Outils de cybersécurité (SIEM, EDR, IAM/PAM, MFA). * Gestion de projets et management d'équipe. Votre leadership, votre sens du service et votre capacité à piloter des projets structurants seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. * Poste en CDI * Statut cadre * Rémunération attractive selon expérience