Votre mission : faire avancer la production... et surtout les équipes. Rattaché à la Direction du site, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'un atelier de production de 16 collaborateurs. Véritable relais du Directeur de Site, vous êtes au cœur de l'organisation quotidienne et jouez un rôle clé dans la fluidité de la production. Votre objectif ? Créer les conditions permettant à chacun de travailler efficacement, dans un climat de confiance, de respect et d'engagement. Au quotidien, vous : - Organisez et coordonnez l'activité de production en fonction des priorités clients ; - Animez et accompagnez une équipe d'environ 16 collaborateurs ; - Assurez le suivi des délais, de la qualité et de la performance de l'atelier ; - Gérez les imprévus avec méthode et pragmatisme ; - Veillez à la bonne circulation de l'information entre les équipes ; - Coordonnez les actions de maintenance de premier niveau et les interventions externes ; - Contribuez à l'amélioration continue des méthodes, des flux et de l'organisation ; - Participez activement à la montée en compétences et à la responsabilisation des équipes.Le profil que nous recherchons Nous ne recherchons pas uniquement un Responsable d'Atelier de production. Nous recherchons une personne capable de : - Donner du cadre sans rigidifier l'organisation - Maintenir le cap lorsque les priorités changent - Fédérer les équipes autour d'objectifs communs - Faire circuler l'information - Développer l'autonomie - Trouver des solutions concrètes face aux imprévus du quotidien. Manager de proximité, vous aimez être présent sur le terrain, comprendre les problématiques opérationnelles et accompagner vos équipes dans leur réussite. Vous avez évolué dans une PME industrielle et vous appréciez les environnements où réactivité, polyvalence et sens du collectif sont indispensables. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Le cadre - Une PME industrielle solide et reconnue sur son marché - Un atelier moderne et un environnement technique stimulant - Une équipe engagée et attachée aux valeurs de respect et de coopération - Une forte proximité avec la direction et une réelle autonomie dans vos missions - Des projets d'amélioration à piloter et une organisation à faire progresser - De véritables perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement. Les conditions - Salaire fixe selon profil entre 45 000 et 50 000€ et statut cadre - Primes sur objectifs jusqu'à 3000€ brut sur objectifs - Convention des Industries de Carrières et Matériaux - Tickets Restaurant - Avantages CSE Process de recrutement - Entretien avec les consultants en recrutement du Mercato de l' emploi : Nathalie C & Cédric M - RDV avec le Directeur de site et la Responsable RH (visio et/ou sur site) Envie de postuler ? Nous sommes Nathalie CHEVALIER et Cédric MAULARD, consultants en recrutement - Mercato de l'Emploi