<p class="MsoNormal">Intégrée au sein d’une équipe dynamique et tournée vers la performance, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille d’immeubles en copropriété. A ce titre vous devrez : <p class="MsoNormal"> - Piloter l’activité : coordination du travail avec l’assistante et le comptable, gestion du planning annuel. - Gérer l’administratif et les budgets : élaboration des budgets, préparation des Assemblées Générales (convocations, ordres du jour, PV...), tenue des AG en toute autonomie. - Entretenir un lien de proximité avec les copropriétaires : visites régulières, réunions avec les conseils syndicaux, suivi terrain. - Assurer le suivi technique : gestion des travaux (commandes, réception), dossiers d’assurance, réserves de livraison des immeubles neufs. - Assurer le suivi juridique et contentieux : traitement des dossiers des sinistres, litiges, impayés et procédures judiciaires. - Veiller à la vie de la copropriété : organisation et suivi des services sur site (gardiennage, entretien...), rédaction et mise à jour des documents de vie des immeubles.<p class="MsoNormal">Vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins deux ans sur un poste similaire et possédez de solides connaissances juridiques et financières liées à la gestion de copropriété. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Vous disposez d’un BAC +3 minimum et êtes reconnue pour votre polyvalence, votre rigueur organisationnelle et votre capacité à gérer les priorités efficacement. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle, vous permettant de communiquer clairement avec les copropriétaires et les différents partenaires techniques. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Votre sens du service, votre autonomie et votre réactivité seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Informations additionnelles : - Poste en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible - Processus de recrutement : 1 entretien téléphonique et 1 à 2 entretiens en face à face ou en visioconférence. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Au travers de ses recrutements, le Groupe Kermarrec met en œuvre une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.