Au sein de la Maison des Femmes Gisèle Halimi et sous la responsabilité de la directrice de pôle, Vos missions : Coordonner la mise en œuvre du projet du service, contribuer à sa construction et à son évolution et : - Veiller à maintenir un service d’écoute et un accueil de jour pour les femmes victimes de violence de qualité - Garantir le droit des personnes accueillies et accompagnées - Développer les actions liées à la prévention des violences conjugales et intrafamiliales - Développer le réseau de partenaires Encadrer et animer une équipe de 10 professionnel.les : secrétaire, travailleurs sociaux, psychologue - Organiser et coordonner le travail de l’équipe - Animer les réunions de service - Assurer un soutien technique et être ressource auprès des professionnel.les. - Accompagner l’équipe dans la construction des modalités d’intervention adaptées aux problématiques identifiées - En collaboration avec l’équipe, rendre compte régulièrement de l’activité et annuellement par les rapports d’activité - Participer au suivi RH des professionnel.les (entretien pro, planning, régulation, formation…) - Etre garant d’une communication interne de qualité - Participer aux recrutements et organiser les remplacements de courte durée Assurer la coordination et le bon fonctionnement du lieu et du projet avec les coordinatrices de l’équipe médicale. Participer aux différentes instances de gouvernance. Au sein du pôle : - Favoriser la bonne collaboration avec les autres services Concourir à la dynamique associative et à l’amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services : - Participer à l’élaboration de projets pédagogiques et à la conception d’outils - Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet associatif, du projet d’établissement, du projet de service - Participer aux évaluations, enquêtes et groupes de travail au sein de l’association - Représenter l’institution auprès des partenaires - Contribuer aux astreintes selon durée du contrat Conditions d'exercice : Poste basé à la Maison des femmes Gisèle Halimi, CHU de Rennes Convention Collective NEXEM (Accords Collectifs de Travail) applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale Avantages : mutuelle, activités sociales et culturelles, aides aux déplacements, congés trimestriels Poste en CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement temporaire, à pourvoir rapidement, durée initiale avec renouvellements possibles.Formation : CAFERUIS, REOS, Master Compétences et qualités attendues : - Rigueur, organisation, autonomie dans le travail - Capacité à porter les décisions institutionnelles auprès de l’équipe - Capacité à adapter ses modalités de management - Capacité d’analyse des situations - Capacité rédactionnelle - Capacité à déléguer - Savoir rendre compte de son activité - Aisance dans les relations partenariales