<p class="MsoNormal">Au sein de la Maison des Femmes Gisèle Halimi et sous la responsabilité de la directrice de pôle, <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Vos missions : <p class="MsoNormal">Coordonner la mise en œuvre du projet du service, contribuer à sa construction et à son évolution et : <li class="MsoNormal">Veiller à maintenir un service d’écoute et un accueil de jour pour les femmes victimes de violence de qualité <li class="MsoNormal">Garantir le droit des personnes accueillies et accompagnées <li class="MsoNormal">Développer les actions liées à la prévention des violences conjugales et intrafamiliales <li class="MsoNormal">Développer le réseau de partenaires <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Encadrer et animer une équipe de 10 professionnel.les : secrétaire, travailleurs sociaux, psychologue <li class="MsoNormal">Organiser et coordonner le travail de l’équipe <li class="MsoNormal">Animer les réunions de service <li class="MsoNormal">Assurer un soutien technique et être ressource auprès des professionnel.les. <li class="MsoNormal">Accompagner l’équipe dans la construction des modalités d’intervention adaptées aux problématiques identifiées <li class="MsoNormal">En collaboration avec l’équipe, rendre compte régulièrement de l’activité et annuellement par les rapports d’activité <li class="MsoNormal">Participer au suivi RH des professionnel.les (entretien pro, planning, régulation, formation…) <li class="MsoNormal">Etre garant d’une communication interne de qualité <li class="MsoNormal">Participer aux recrutements et organiser les remplacements de courte durée <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Assurer la coordination et le bon fonctionnement du lieu et du projet avec les coordinatrices de l’équipe médicale. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Participer aux différentes instances de gouvernance. <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Au sein du pôle : <li class="MsoNormal">Favoriser la bonne collaboration avec les autres services <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Concourir à la dynamique associative et à l’amélioration constante du fonctionnement des établissements et des services : <li class="MsoNormal">Participer à l’élaboration de projets pédagogiques et à la conception d’outils <li class="MsoNormal">Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet associatif, du projet d’établissement, du projet de service <li class="MsoNormal">Participer aux évaluations, enquêtes et groupes de travail au sein de l’association <li class="MsoNormal">Représenter l’institution auprès des partenaires <li class="MsoNormal">Contribuer aux astreintes selon durée du contrat <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Conditions d'exercice : <p class="MsoNormal">Poste basé à la Maison des femmes Gisèle Halimi, CHU de Rennes <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Convention Collective NEXEM (Accords Collectifs de Travail) applicable dans les Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Avantages : mutuelle, activités sociales et culturelles, aides aux déplacements, congés trimestriels <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Poste en CDD à temps plein dans le cadre d’un remplacement temporaire, à pourvoir rapidement, durée initiale avec renouvellements possibles.Formation : CAFERUIS, REOS, Master <p class="MsoNormal"> <p class="MsoNormal">Compétences et qualités attendues : <ul type="disc"> <li class="MsoNormal">Rigueur, organisation, autonomie dans le travail <li class="MsoNormal">Capacité à porter les décisions institutionnelles auprès de l’équipe <li class="MsoNormal">Capacité à adapter ses modalités de management <li class="MsoNormal">Capacité d’analyse des situations <li class="MsoNormal">Capacité rédactionnelle <li class="MsoNormal">Capacité à déléguer <li class="MsoNormal">Savoir rendre compte de son activité <li class="MsoNormal">Aisance dans les relations partenariales