POSTE : Juriste RH H/F DESCRIPTION : En collaboration avec les équipes internes et internationales, vous intervenez sur : * Pilotage et amélioration continue des opérations RH en France (gestion des contrats, données salariés, coordination paie avec partenaires externes, avantages, onboarding et offboarding). * Garantir la conformité avec le droit du travail français et traduire les obligations légales en politiques et processus clairs et évolutifs. * Identifier les inefficacités dans les workflows et systèmes, et les améliorer ou reconstruire de bout en bout. * Harmoniser les processus en collaboration avec l'équipe People Operations en Allemagne pour mettre en place des standards communs et des outils optimisés. * Être un point de contact fiable pour les collaborateurs et managers, en apportant des conseils opérationnels avec clarté et empathie. * Maintenir des données RH fiables pour soutenir les audits, le reporting et la prise de décision. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, Juridique, Talent Acquisition, IT pour offrir une expérience collaborateur fluide. PROFIL : Le canditat idéal : * Expérience confirmée en People Operations / RH en France, idéalement dans un environnement international et dynamique (scale-up ou tech, un plus). * Solide connaissance du droit du travail français et capacité à l'appliquer dans des situations concrètes. * Organisation, proactivité et orientation solutions : vous améliorez les processus plutôt que de simplement les gérer * À l'aise avec les systèmes RH modernes (ex. Personio, Nibelis) et rigoureux sur la qualité des données. * Capacité à concilier conformité et empathie, avec un sens du service. * Maîtrise du français et de l'anglais, et aisance dans un contexte international. * Esprit d'équipe, valeurs de transparence, honnêteté et bienveillance. Les conditions du poste: * Contrat : CDI * Localisation : Aix-en-Provence (présentiel avec possibilité de télétravail 2 jours/semaine après période d'essai) déplacement à Paris à prévoir Ce que l'entreprise offre : * Tickets restaurant (19 par mois, valeur 9 €, financés à 50 % par l'employeur) * Mutuelle entreprise avantageuse * 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires * Épargne salariale et avantages CE * Politique télétravail flexible * Rémunération : Selon profil et expérience (50 à 70k) Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance où vous aurez un impact réel sur la transformation des processus RH ? Ce poste est fait pour vous !