Notre client est une organisation intervenant dans le secteur Services publics de distribution , engagée dans la réalisation de projets d'intérêt collectif sur l'ensemble du territoire. Basée sur des valeurs de responsabilité, de coopération et d'amélioration continue, elle favorise un environnement professionnel respectueux et inclusif. Le poste d'Assistant-e d'Études Concertation Environnement, est situé à Lille.Notre client s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. À ce titre, cette opportunité est ouverte à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.Au sein d'une équipe projet, l'Assistant-e d'Études Concertation Environnement participe à la préparation, au suivi et à la coordination des études administratives et environnementales : Rédiger les cahiers des charges relatifs aux études et prestations de services. Assurer la contractualisation et le suivi des prestataires (délais, coûts, qualité). Réaliser un premier niveau de contrôle et de relecture des études administratives et environnementales. Préparer les dossiers de conventionnement avec les différentes parties prenantes. Assurer le suivi administratif des conventions et des paiements associés. Contribuer au contrôle des études confiées à des prestataires externes. Produire des synthèses et des recommandations argumentées pour les équipes projet. Participer à la préparation de dossiers transverses (cartographie, documents d'urbanisme, analyses réglementaires). Assurer un reporting régulier auprès du management de projet. L'entreprise développe une politique active en matière d'inclusion et veille à offrir à chaque collaborateur un environnement de travail adapté à ses besoins.La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Salaire compris entre € et € brut annuel ; Contrat à durée indéterminée ; Télétravail possible deux jours par semaine. Poste basé à Lille, au cœur d'une région dynamique dans le secteur de l'énergie et des ressources naturelles. Les besoins d'aménagement liés aux conditions d'exercice du poste peuvent être étudiés tout au long du parcours de recrutement et de l'intégration, dans le respect de la confidentialité des échanges et de la réglementation en vigueur.Cette démarche s'inscrit dans la volonté de notre client de favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux de chacun-e et propice à l'épanouissement professionnel de toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs.