POSTE : Assistant Administratif RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la montée en puissance de son site de LENS (62), le CRVO recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, l'assistant(e) administratif(ve) contribue activement à la bonne gestion administrative du service RH. Elle veille à la fiabilité, à la mise à jour et à la conformité des dossiers du personnel, tout en assurant un appui administratif essentiel au bon fonctionnement du service. Son rôle s'inscrit dans une démarche de rigueur, de confidentialité et de qualité de service auprès des collaborateurs et des différents interlocuteurs internes. Ses missions sont les suivantes : - Gestion des temps (suivi du temps de travail, des absences et des congés payés) - Participer à la réalisation des formalités d'embauche - Participation à la tenue du tableau et au suivi des formations dans le cadre du plan de développement des compétences - Reportings RH / Création de tableaux de bord - Préparation des informations, communication aux salariés - Gestion administrative RH (suivi des mutuelles, suivi des permis de conduire) - Gestion administrative et suivi de l'apprentissage - Transmission des convocations de formation / de visites médicales aux salariés. Toutefois, la liste des activités énoncées ci-dessus n'est pas exhaustive et d'autres tâches pourront lui être confiées. 21 - 25 K€ PROFIL : Prérequis : De formation Bac +2 minimum administratif/RH Expérience significative dans le domaine administratif (minimum 3 ans) Poste en CDD de 2 mois (renouvelable) dans la cadre d'un congés maternité, 37.50 heures par semaine, horaires de jour. Votre profil nous intéresse, devenez pilote de votre avenir en intégrant une entreprise stimulante qui prend en compte le bien-être de ses salariés. En intégrant le CRVO, vous bénéficierez de multiples avantages : - outils et matériels de pointe et ergonomiques - une mutuelle d'entreprise avantageuse - aides et prêts d'action logement - un nouveau CSE en plein essor - une salle de sport - un parcours d'intégration sur mesure (accueil sécurité, immersion métiers, formations à l'embauche) - un parking sécurisé - des possibilités d'évolution à l'échelle de l'entreprise mais aussi du groupe - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules