Dans le cadre d'un remplacement, la concession TOYOTA de SAINT-BRIEUC est à la recherche d'un : Responsable de site H/F, en CDI Statut Cadre Vos missions et challenges : Rattaché(e) au Directeur de marque Lionel, vous travaillerez de concert avec lui pour optimiser la performance commerciale de votre site, à travers le développement des ventes de véhicules neufs et d'occasions, et des prestations de services associées (financement, après-vente, garanties.). En vous appuyant sur vos chefs de service, vos principales missions consisteront à : Elaborer la stratégie commerciale permettant l'atteinte des résultats escomptés (VN, VO, Financement, APV), Gérer et motiver vos équipes autour des objectifs prédéfinis avec elles, Respecter et faire respecter les règles et process Groupe, le Droit du travail et le Droit de la consommation, Définir et suivre les meilleurs indicateurs de performance (arrêtés mensuels de situation comptable), Développer la visibilité de votre marque dans votre zone de chalandise (réseaux professionnels, communication.), Régler les litiges et plaintes des clients. Les spécificités du poste : Poste basé à Saint-Brieuc Vos avantages : Une prime de partage de la valeur versée en novembre (équivalente à 700€ bruts en 2024), Une carte cadeau d'une valeur de 150 € distribuée en fin d'année (ou équivalent en œuvres sociales choisies par le CSE), Un régime de prévoyance supplémentaire unique qui vous protège contre les accidents de la vie, Un accompagnement tout au long de votre carrière, à travers un parcours de formation individualisé et des opportunités de mobilités réelles, Un accès à tarif préférentiel à des activités sportives, culturelles ou vacances avec IRP AUTO (sous conditions de ressources). Votre profil : Vous avez intégré le secteur automobile depuis plusieurs années dans le but d'évoluer, Vous avez développé de solides connaissances en gestion acquises tout au long de votre parcours. Notre entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.