Description de l\'entreprise :Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d\'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l\'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Mission :Dans le cadre du développement de notre service Contrôle de Gestion France, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur contrôleur de gestion. Vous serez intégré au sein du service contrôle de gestion Groupe composé de 13 contrôleurs de gestion et prendrez en charge le périmètre Grands Projets pour les activités nucléaires. Sous la responsabilité de Françoise, Directrice du contrôle de gestion France, vous aurez pour objectif d\'accompagner les opérations, restituer et analyser des données financières par agence d\'exploitation et projet de travaux complexes. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d\'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : - Anticipation et restitution des données financières de gestion, - Vigilance sur les évolutions des coûts et marges, maintien des activités, options de développements économiques, - Calcul des coûts de revient, points morts des exploitations, mise en place et suivi d\'indicateurs pertinents, rentabilité par activité, - Suivi des budgets d\'affaires et objectifs, Maîtrise des structures analytiques, - Accompagnement des Chefs d\'exploitation sur leur approche économique, - Validation des en-cours de production à l\'avancement et sur le Reste à faire (marge à terminaison), réalisation, vérification des dossiers des projets et des éléments de justification des en-cours, - Analyse des impacts sur la marge des écarts sur réalisation (pénalités..), - Présentation mensuelle des indicateurs, analyse et commentaires des performance pour les agences confiées, - Ce poste nécessite une présence régulière sur les exploitations pour point de gestion et d\'analyse des affaires : déplacements nationaux réguliers sont à prévoir. Ces missions n\'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! - Une intégration à la carte durant un mois avec Françoise, Directrice du Contrôle de gestion - Un contrôleur de gestion référent qui vous forme sur les process, les outils, le périmètre. - Une visite en agence afin de rencontrer le directeur et vous familiariser avec vos interlocuteurs. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités d\'évolutions, au sein d\'un autre pôle ou un autre métier de la Direction Administrative Financière. Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous disposez d\'une formation Bac+5 ingénieur ou une école de commerce avec une spécialisation en contrôle de Gestion/Finance. Vous avez une expérience confirmée en gestion financière de grands projets de construction ou travaux neufs. Une maîtrise de l\'anglais professionnelle sera un atout indispensable pour réussir votre mission. Vous êtes curieux, impliqué, rigoureux et savez être force de proposition. Vous possédez de réelles aptitudes aux outils de gestion / bureautique. Mobile géographiquement, vous appréciez les déplacements nationaux. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : - Salaire selon profil, - Prime de fin d\'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d\'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, - Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, - Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, - Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : - Des actions de formation au-delà des obligations légales, - Un centre de formation interne, - Un programme de mobilité en interne, - Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d\'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L\'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : - Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, - Une place de