Assurer une maintenance de 1e niveau du SIRH actuel dans le cadre du déploiement de la suite RH Workday afin de permettre une continuité de service optimale - Participer à l'administration des outils SIRH : - Assurer le support aux utilisateurs sur Talentsoft, Neocase, HR ACCESS.. - Prendre en charge des demandes d'évolution ou de résolution d'anomalies, rédiger des JIRAS - Tenir à jour la documentation SIRH - Participer au déploiement de la Suite RH Workday (recette connecteur, recette fonctionnelle...) - Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Mobilité, Paie...) et la DSID pour contribuer à l'optimisation des outils RH et dans le cadre du déploiement de la suite RH Workday - Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des expressions de besoin - Paramétrer les fonctionnalités demandées par les opérationnels RH - Réaliser, organiser, des tests (recette) - Rédiger des guides utilisateurs et supports de communication - Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives dans le but d'améliorer leur fiabilité et leur exploitation opérationnelle - Contribuer aux activités de l'équipe : gestion des habilitations, mise à jour de référentiels, animation et acculturation des équipes métiers, amélioration de l'expérience collaborateurs... 2 à 3 ans d'expérience Sens du client Autonomie Connaissance des principaux outils SIRH serait un plus