Pour le compte de l'un de nos clients, nous recherchons un·e Technical Officer Security ! Vous serez amené à assurer la sécurité opérationnelle et l'évolution technique des infrastructures et applications critiques, en transformant les exigences SSI en solutions concrètes déployées et maintenues dans l'entreprise. Vos missions seront : - Gouvernance & Conformité : ISO 27001, NIS2, DORA, RGPD - Architecture & Design : Concevoir et faire évoluer les architectures réseau, cloud et on-Prem, produire la documentation technique - Intégration & Exploitation des solutions : Piloter l'implémentation d'outils de sécurité, superviser la gestion des vulnérabilités - Gestion des incidents & amélioration continue : Être le point d'escalade N3 lors d'incidents majeurs, maintenir et optimiser les playbooks SOC/SIRT - Leadership technique : Encadrer ou coordonner les ingénieurs sécurité et prestataires, diffuser la culture sécurité (workshops, bonnes pratiques DevSecOps) Environnement technique : - Expertise systèmes / réseaux (Linux, Windows, virtualisation, Cloud AWS/Azure/GCP) - Maîtrise d'outils de cybersécurité (SIEM, EDR/XDR, IDS/IPS, firewalls, PKI, MFA) - Solides bases réseaux (TCP/IP, VPN, SD-WAN) et scripting (Python, Bash, PowerShell) - Connaissance des référentiels : ISO 27001, EBIOS RM, NIST, OWASP De formation supérieure Bac+5 Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur des missions techniques de sécurité.. L'offre est-elle faite pour vous ? - Maîtrise de l'anglais écrit et oral - Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive - Leadership - Maîtrise du stress, gestion de crise Informations supplémentaires : - Localisation : vous serrez affecté en Ile de France - Date de prise de poste : dès que possible. - Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : - Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. - Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) - Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) - Suivi d'une proposition en cas de validation Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Cloud Infrastructure étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation