Descriptif du poste:\n\nLe cadre de santé F/H assure une mission d'encadrement de proximité sur l'unité de neuromodulation, le DMP et le Centre douleur. Il/elle assure le management des équipes paramédicales et le pilotage des activités des professionnels sous sa responsabilité. Il/elle facilite l'organisation et la mise en oeuvre des projets respectifs de l'unité de neuromodulation, du DMP et du Centre douleur en déclinaison du projet d'établissement.\n\nManagement d'équipe et de projets\n\n- Collaborer avec les médecins du DMP, le médecin responsable du centre douleur pour l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet de chaque unité\n- Développer la collaboration avec les partenaires internes et externes à l'hôpital\n- Intensifier et formaliser les liens entre les différentes équipes et partenaires externes dans le cadre du CLUD, de l'inter CLUD, du CLIN.\n- Accompagner la réalisation des projets d'unité, de travaux de recherche et de campagne de communication des trois unités avec les services supports respectifs\n\nManagement des ressources humaines\n- Assurer la continuité des activités de soins\n- Garantir la qualité et sécurité des soins dans les trois unités du pôle\n- Conduire et suivre les entretiens annuels au sein des unités\n- Accompagner et planifier les formations spécifiques animés par les professionnels du pôle, en lien avec le service formation\n- Evaluer les compétences soignantes en individuel, en groupal\n- Assurer le suivi des activités de soins, saisie, bilan d'activité en collaboration avec le DIM et le médecin responsable de l'unité\n- Actualiser régulièrement les protocoles de soins\n\nMissions transversales de la DSIR\n- Participer aux permanences/astreintes\n- Participer aux recrutements organisés par la DSIR\n\nMissions spécifiques au DMP :\n- En collaboration avec la chefferie, suivre la matériovigilance, la maintenance et le stock du matériel médical de l'hôpital\n- Participer aux instances CLIN / CLAN\n- Être acteur dans l'Equipe Opérationnelle en Hygiène Hospitalière (EOHH)\n- Mettre en place des actions de prévention et d'éducation à la santé\n- Programmer les patients en pédicure avec la formatrice des étudiants pédicure-podologues en stage\n- Planifier les consultations dentaires sur le centre dentaire en convention avec le pôle\n- S'engager dans la formation détresses vitales afin de devenir formateur et piloter le groupe de formateurs en collaboration avec le médecin chef du pôle\n\nMissions spécifiques de l'unité de neuromodulation :\n- Développer et organiser les activités de la neuromodulation en lien avec le projet d'unité\n- Se coordonner avec l'encadrement et les équipes d'autres unités (intra, extra)\n- Organiser et planifier des temps de RCP\n\nMissions spécifiques au centre douleur :\n- Suivre en lien les IDE ressources douleur, l'EPP évaluation de la douleur,\n- En lien avec l'équipe, animer et organiser le CLUD,\n- Développer les liens et gérer le réseau régional de l'InterCLUD\n- Organiser et planifier des temps de RCP avec des partenai\n\nProfil recherché:\n\nLes pré-requis spécifiques\n \n* Etre titulaire du certificat de cadre de santé ou équivalent\n* DIU douleur et / ou hygiène serait un plus\n* Expérience managériale souhaitée\n* Capacités relationnelles de proximité et de travail en collaboration avec les équipes médicales, les équipes soignantes, les instances institutionnelles, les politiques, des partenaires et avec ses pairs.\n* Capacités à intégrer une équipe en place et d'y apporter une plus-value\n* Avoir le sens du contact, des négociations, de la diplomatie\n* Permis B / Déplacements possibles\nRenseignements complémentaires :\n \n \n* Type de contrat : CDI à temps plein\n* Date de commencement : Dès que possible\n* \nDe nombreux avantages : mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport ...\n