Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de sa démarche de responsabilité environnementale, l'Hôpital Nord Franche-Comté bénéficie d'un financement de l'Institut National du Cancer pour le projet PePSe-NFC (Petite enfance ? Périnatalité ? Santé environnement), visant à promouvoir des environnements favorables à la santé des femmes enceintes et des jeunes enfants.\nCe projet a pour objectif de transformer durablement les pratiques de la maternité afin de réduire les expositions environnementales pendant les 1000 premiers jours de vie. Il constitue également un levier pour élaborer une stratégie territoriale « 1000 premiers jours et environnements favorables à la santé », en lien avec les acteurs de la petite enfance et de la périnatalité du Nord Franche-Comté.\nLe projet s'appuie sur une dynamique territoriale existante et sur un partenariat impliquant les acteurs engagés dans la prévention des expositions aux perturbateurs endocriniens. Une première étape consistera à créer un outil d'autodiagnostic permettant de co-construire un plan d'amélioration des pratiques au sein de la maternité, selon une démarche participative et de recherche-action.\nÀ l'échelle du territoire, le projet vise à fédérer les acteurs, identifier les besoins, cartographier les initiatives et renforcer le réseau par des temps d'échange réguliers. Cette démarche aboutira à une stratégie territoriale adaptée aux spécificités locales et fondée sur le principe d'universalisme proportionné.\nPiloté par un comité réunissant les principaux partenaires institutionnels, associatifs et universitaires, le projet se déroulera sur trois ans. Il a vocation à être étendu à d'autres services, structures et territoires grâce au partage des retours d'expérience. La coordination est assurée par le médecin chargé de la santé environnementale.\n* \nSoutenir la coordination du projet avec le pilote.\n* \nAssurer la veille documentaire et bibliographique.\n* \nOrganiser les réunions, rédiger les comptes rendus et les supports de communication.\n* \nContribuer à l'organisation des temps forts.\n* \nDévelopper les partenariats et le réseau d'acteurs.\n* \nParticiper au suivi, à l'évaluation et à la diffusion du projet, notamment au sein de l'HNFC, afin de promouvoir une culture d'environnements favorables à la santé.\n\nProfil recherché:\n\nDiplômes et/formation exigées\nIdéalement : Master en santé publique\nAutre profil soignant (IDE, Sage-femme, puériculteur(rice)) possible.\nUne formation en santé environnementale est un plus.\nUne expérience professionnelle dans le milieu sanitaire est un plus.\nUne expérience similaire serait appréciée.\nPermis B exigé.\n \n \nAptitudes et obligations\n \n \nAptitudes :\n- Savoir-Faire :\no Maîtrise de la conduite de projet\no Conception d'outils de suivi de projets\no Rédaction de notes de synthèse\no Suivi et maîtrise de budget\no Préparation, conduite de réunion\no Maitrise des outils bureautiques\n- Savoir être :\no Autonomie, dynamique\no Créativité, capacité d'adaptation\no Capacités relationnelles et de travail en équipe\no Capacité à mobiliser et à fédérer des acteurs autour d'un projet\no Rigueur et organisation\no Esprit critique, d'analyse, de synthèse