Descriptif du poste:\n\nVOS MISSIONS\nVous prenez en charge un portefeuille d'entreprises adhérentes, d'abord accompagné par votre tuteur, puis en autonomie croissante au fil de votre formation.\n- Suivi individuel de l'état de santé : vous conduisez les visites d'information et de prévention, les suivis renforcés et les visites de reprise, et vous vous prononcez sur l'aptitude et les aménagements nécessaires.\n- Prévention des risques professionnels : vous menez les actions en milieu de travail, vous analysez les postes et les organisations, vous identifiez les expositions et vous proposez les mesures correctives.\n- Conseil aux employeurs et aux instances : vous êtes l'interlocuteur des directions et des représentants du personnel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, avec l'indépendance que confère votre statut.\n- Maintien en emploi : vous intervenez sur les situations de désinsertion professionnelle, en lien avec les acteurs du maintien et les employeurs, pour construire des solutions de retour ou de reclassement.\n- Animation de l'équipe pluridisciplinaire : vous orientez le travail des infirmiers, des préventeurs et des assistants sur vos entreprises, et vous arbitrez les priorités.\n- Formation universitaire : vous suivez le cursus de spécialisation qui vous conduit à la qualification en médecine du travail, sur temps de travail et sans reste à charge.\n\nProfil recherché:\n\nNi un médecin qui chercherait un exercice de repli, ni un praticien qui verrait dans la santé au travail une médecine allégée : notre client cherche quelqu'un qui prend au sérieux la prévention comme discipline à part entière, celle qui agit avant que le dommage ne survienne plutôt qu'après.\n- Formation et inscription : docteur en médecine inscrit ou inscriptible au Conseil de l'Ordre en France. Le poste s'adresse en priorité aux médecins non encore spécialisés, la voie du collaborateur médecin leur étant ouverte.\n- Médecins diplômés dans l'Union européenne : les candidatures sont bienvenues. Notre client finance les formations linguistiques et le module de droit médical français nécessaires à l'exercice.\n- Appétence pour l'entreprise : goût du terrain, curiosité pour les organisations de travail et capacité à traduire un constat médical en recommandation opérationnelle comprise par un dirigeant.\n- Posture : indépendance de jugement, sens de l'écoute, pédagogie face à des interlocuteurs qui ne sont pas médecins et refus du compromis sur la santé des salariés.\nPOURQUOI LES REJOINDRE ?\nCe qui rend ce poste rare tient à la structure même de l'offre. Se spécialiser en médecine du travail suppose habituellement d'accepter une période de fragilité, statutaire ou financière. Ici, elle n'existe pas : contrat à durée indéterminée signé avant le début de la formation, salaire versé dès le premier mois, coût universitaire pris en charge, tutorat organisé. Le pari sur votre montée en compétence est fait par l'employeur, pas par vous.\nCe que vous y gagnez ensuite est durable. La médecine du travail offre un exercice à horaires maîtrisés, sans garde ni astreinte, avec une charge mentale sans commune mesure avec celle du soin curatif. Le package accompagne le quotidien : titres restaurant financés à hauteur de soixante pour cent, mutuelle et prévoyance prises en charge pour moitié, assurance maladie et responsabilité civile professionnelle couvertes, allocations familiales et d'études supérieures exonérées fiscalement, comité d'entreprise actif sur la culture, le cinéma et les voyages. Si vous venez d'une autre région ou d'un autre pays, l'accompagnement à l'installation est complet : recherche de logement, démarches administratives, scolarisation des enfants.