L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! http://www.aphp.fr Missions générales : - Contribue à la formation des professionnels paramédicaux préparateurs en pharmacie hospitalière (PPH) et organise les conditions de l'acquisition des savoirs conformément au référentiel de formation de l'arrêté du  2 Aout 2006, relatif à la formation conduisant au diplôme. - Participe avec la Directrice de l'institut à l'organisation des concours et sélection d'entrée au CFPPH, des enseignements, des évaluations et à la préparation du jury de diplomation. - Pilote de processus en référence à l'organigramme du système de management de la qualité (SMQ) Missions permanentes : Pédagogie -       Accueille, encadre et assure le suivi pédagogique des élèves en formation -       Est référent d'unités de compétences (en lien avec les autres CS formateurs) -       Assure des cours magistraux auprès des élèves -       Contrôle les connaissances et les compétences des personnes formées -       Accueille les intervenants -       Contrôle les absences et assure un suivi du dossier administratif des élèves -       Elabore des plans de soutien aux élèves en difficulté -       Réalise les guidances individuelles des écrits comptant pour l'obtention du DPPH -       Effectue des bilans pédagogiques individuels des élèves  avec les tuteurs hospitaliers -       Actualise les documents pédagogiques permettant la traçabilité des enseignemsnts pratiques et théoriques dispensés -       Encadre et accompagne les  stagiaires cadres de santé -       Participe aux jurys de sélection du diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière (liste non exhaustive) SAVOIR FAIRE REQUIS -Capacité à travailler en équipe et à communiquer -Capacité à élaborer un projet, relevant de son domaine de compétences -Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités -Capacité à élaborer des relations de partenariat avec les professionnels hospitaliers -Savoir concevoir des dispositifs et actions de formation, spécifiques au métier -Savoir motiver et stimuler les capacités des étudiants -Etre capacable de fédérer les étudiants autour de projets de santé publique CONNAISSANCES ASSOCIEES Connaissance des textes réglementaires en lien avec la formation Connaissance du fonctionnement des établissements hospitaliers Connaissances requisesNiveau de connaissance Communication / relations interpersonnelles Droit des usagers du système de santé Éthique et déontologie professionnelles Gestion administrative, économique et financière Gestion des ressources humaines Hygiène hospitalière Ingénierie de la formation Management Méthodes de recherche en soins Pédagogie Santé publique Soins PRE-REQUIS Diplôme de Cadre de santé PPH