POSTE : Responsable Qualité Méthodes H/F DESCRIPTION : Votre objectif ? Dans votre périmètre de responsabilité, définir et mettre en oeuvre la politique QHSE en accord avec les demandes clients, les audits internes / externes, et les exigences des normes. Vous piloterez les actions qualité et méthodes liées à l'industrialisation et à la production des produits dans le respect des cahiers des charges. Et dans le détail ? Vos missions seront : - Promouvoir la culture qualité dans son périmètre ; - Contribuer à l'élaboration des Plans de Progrès et être force de proposition sur les actions relevant de sa compétence ; - Analyser les incidents qualité au travers du 8D, mettre en place des actions curatives et correctives ; - Participer aux visites client au sein de son périmètre ; - Présenter des bilans qualité et les plans d'actions pour tenir les objectifs ; - Effectuer ou faire effectuer les premières analyses en identifiant les différentes responsabilités (fournisseur, production, maintenance) ; - Valider les équipements et moyens de contrôle nécessaires et s'assurer de leur gestion et de leur mise en oeuvre ; - Faire évoluer les systèmes qualité et HSE ; - Participer aux AMDEC, représenter l'unité de production lors de ces réunions projet et mettre à jour dans la vie série ; - Venir en soutien des unités sur le pilotage ou la mise en oeuvre de plans d'actions préventives ou curatives ; - Manager le plan d'action d'amélioration et le plan d'action Qualité / PDCA de l'unité de production ; - Aider au pilotage des chantiers d'amélioration de la performance de l'UAP (analyse des écarts et proposition d'amélioration de la performance) ; - Restaurant d'entreprise - Mutuelle/ prévoyance - 13ème mois - Accès au CSE - Prime vacances PROFIL : - Formation école d'ingénieur en spécialité qualité/méthodes ou expérience équivalente - Connaissances en management d'équipe - Connaissances des procédures et des outils de gestion de la qualité - Expérience en management d'équipe - Maîtrise des techniques de communication pour assurer le relationnel avec ses différents interlocuteurs en interne et en externe ;