POSTE : Travailleur Social Es - As - Cesf H/F DESCRIPTION : Lieu de travail : L'établissement est situé à Achères, dans des locaux neufs, disposant d'un parking, d'une salle de restauration et d'une salle de repos « Zen ». Sous la responsabilité de la directrice du SIAO 78, vous intégrez le SIAO 78 qui se compose de 50 salariés. Poste Le travailleur social aura pour mission de coopérer avec les différents acteurs de la veille sociale du Département : 115, maraudes, accueils de jour, CCAS, associations, etc. L'objectif est de garantir une évaluation sociale et une préconisation rapide des personnes en situation de Rue, afin de favoriser l'accès rapide à l'hébergement ou au logement correspondant à ses besoins. Mission 1: Intervention de terrain et évaluation sociale globale Réactivité aux signalements : Intervenir directement sur l'espace public (rue, squats, abris de fortune) suite aux alertes transmises par le 115, les équipes de maraudes, le pôle social ou les accueils de jour. Évaluation multidimensionnelle : Réaliser un diagnostic social complet de la situation de la personne (droits administratifs, état de santé, ressources, parcours de vie) dans une posture proactive « d'aller-vers ». Établissement d'une relation de confiance : Assurer une présence régulière auprès des personnes signalées pour favoriser le lien social et l'adhésion progressive à un projet d'orientation. Mise en sécurité immédiate : Évaluer l'urgence (sanitaire, sociale, sécuritaire) lors des interventions et mobiliser les dispositifs de mise à l'abri ou de secours si la situation l'exige. Mission 2 : Élaboration de préconisations et sécurisation du parcours Définition de l'orientation : Identifier, au regard de l'évaluation sociale, la structure de prise en charge la plus adaptée (Hébergement d'urgence, CHRS, Stabilisation, Pension de famille, Instruction des dossiers : Rédiger les évaluations sociales détaillées et saisir les demandes sur le logiciel dédié (SI-SIAO) en argumentant les préconisations d'hébergement ou de logement. Accompagnement à l'admission : Soutenir la personne dans les étapes de transition (visites de structures, entretiens de préadmission) pour sécuriser le passage de la rue vers l'hébergement et éviter les ruptures. Suivi de la transition : Assurer le lien avec la structure d'accueil jusqu'à l'entrée effective de la personne et assurer la passation des informations pertinentes. Mission 3 : Travail en réseau et remontée d'expertise terrain Lien avec les prescripteurs : Informer systématiquement les partenaires à l'origine du signalement (115, maraudes, accueils de jour) de l'issue de l'intervention et de l'avancement de la situation individuelle. Appui technique aux partenaires : Apporter son expertise de travailleur social aux équipes de maraudes (bénévoles ou professionnelles) ou aux accueils de jour pour débloquer des situations complexes. Veille opérationnelle : Identifier et faire remonter au coordinateur les problématiques émergentes constatées sur le terrain (nouveaux profils de public, zones géographiques non couvertes, besoins non satisfaits). Participation aux instances techniques : Contribuer aux réunions de synthèse, commissions d'orientation ou groupes de travail pour défendre les dossiers des personnes rencontrées. Précisions sur la rémunération : - La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans l'emploi - L'indemnité SEGUR est égale à 241 euros bruts par mois - La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle. Elle peut être mensualisée Précisions sur le poste : - Type de contrat CDI - Temps plein - Horaires spécifiques : Lundi au vendredi de 09h00 - 12H30 / 13H30 - 17H00 - Déplacements ponctuels - Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste - Découvrez notre établissement : https://siao78.fr/ Gare RER A à 5 mn à pied, Mutuelle, tickets restaurant, Salle de repas, Parking Croix-Rouge et Salle Zen PROFIL : Bonne connaissance des dispositifs d'hébergement/logement, de la veille sociale et du secteur de l'urgence sociale Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Aisance dans le travail partenarial et en transversalité Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse de données (Excel, SI SIAO, etc.) Autonomie, rigueur, sens de l'initiative