Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction des Ressources humaines - Service Prévention, santé et action sociale - Bureau médecine professionnelle et préventive Conduit les visites et soins infirmiers, concourt à la pratique du médecin de prévention dans l'accomplissement de ses missions, anime la politique de prévention de santé au travail pas des actions collectives. Niveau d'études : Bac+3 minimum Diplômes requis : Diplôme d'Etat infirmière, complété d'une formation habilitant à la réalisation de visites infirmières (DIUST, AFOMETRA, etc.) Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire souhaitée(s) - Assurer des visites d'information et de prévention sur protocole, sous la responsabilité du médecin du travail. - Assurer les missions de santé au travail : réaliser les examens complémentaires et les vaccinations prescrits par les médecins de prévention, participer aux visites des lieux de travail, gérer les trousses de secours des services, être un relais d'informations relatives à la santé au travail ; - Conduire des actions collectives de prévention, généralistes (tabac, cancer, santé menstruelle, etc.) et spécialisées auprès de collectifs de travail ; - Assurer les missions d'infirmerie : accueillir, orienter les agents, réaliser les soins infirmiers,et gérer la pharmacie Intégrer le Département, c'est : - être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnelle (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple) - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...) - travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...) Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.