Coordonner une équipe pluridisciplinaire : participation aux réunions institutionnelles, rédaction des procédures internes, animation des réunions et réalisation des comptes-rendus Réaliser un accompagnement éducatif et des activités collectives au sein du dispositif La traversée: prendre en compte les attentes et les besoins de nos bénéficiaires. Rédiger un projet personnalisé : concevoir et suivre les projets personnalisés Animer un collectif de personnes accompagnées : structurer la vie d'un groupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité de l'accompagnement Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en œuvre des aides adaptées et créer les conditions d'apprentissage et du maintien des acquis Veille sur la mise à jour des outils internes au service. Réaliser la gestion du logiciel de suivi des présences. Développer le maillage partenarial et réaliser les conventions partenariales. Gestion des stages bénéficiaires au sein du service en partenariat avec la cheffe de service. Réaliser un accompagnement à la vie sociale : accompagner les personnes dans les déplacements, proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider au maintien des liens sociaux et développer les apprentissages en lien avec le projet éducatif. Participer à la mise en place et au suivi des projets personnalisés et animer les co construction avec les bénéficiaires et les familles. Faire preuve d'empathie, de patience, d'écoute et de bienveillance Rédiger des documents de travail construits et être en soutien de personnels moins qualifiés Vous aimez travailler en équipe Vous connaissez les techniques d'écoute et de relation à la personne et les techniques d'animation de groupe Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé Informations complémentaires CDI temps plein 35h Date de prise de poste : 05/01/2026 Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil Rejoindre l'Adapei de l'Ain c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : congés trimestriels, mutuelle (70% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) et possibilité d'évolution et de formation au sein de nos nombreux établissements.