Rejoignez un acteur majeur de la haute technologie dans le monde de la Défense. Nous recherchons un(e) manager d'exception pour piloter la transformation de nos innovations en succès industriels. Si vous êtes passionné(e) par l'excellence opérationnelle et le développement d'équipes techniques, ce défi est pour vous.En tant que Responsable du département Industrialisation, vous êtes la pierre angulaire de la performance industrielle. Vous êtes garant(e) de l'industrialisation des nouveaux produits et du support à la production. Votre leadership s'exerce sur deux axes majeurs : - Management d'Experts : Vous pilotez et inspirez une équipe de 30 ingénieurs et techniciens , en veillant au développement de leurs compétences. Vous managez en direct un pôle NPI et supervisez un pôle au support produit et à la compétitivité. - Leadership Transverse : Au-delà de votre département, vous animez fonctionnellement l'ensemble des métiers de l'ingénierie industrielle sur le site (Méthodes, Test, Devis), soit environ 100 personnes. Vous assurez la synergie et l'excellence de nos pratiques. - Pilotage de la Performance : Membre clé de l'équipe de direction industrielle du site , vous définissez et pilotez les plans de progrès et les indicateurs (KPIs) de vos métiers. ¿ Vos Défis au Quotidien 1. Industrialisation & Nouveaux Produits Incarner la voix de l'industrie auprès des équipes R&D et lors des revues de projet. Garantir la tenue des engagements (coûts, délais, qualité) de votre département sur les nouveaux développements. Piloter le chiffrage des devis d'industrialisation en phase amont. Assurer une collaboration "End-to-End" fluide avec les autres sites et partenaires. 2. Support & Excellence Opérationnelle Piloter le support technique et les actions de maturité pour nos produits en production. Être garant de l'application et de l'amélioration continue de nos processus d'industrialisation. Participer activement aux rituels de performance quotidiens de la production. 3. Stratégie & Ressources Élaborer le budget pluriannuel de votre département : définition des ressources, des besoins en recrutement et des plans d'investissement