Notre client est un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise en droit des affaires et son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle d'entreprises de toutes tailles. Dans le cadre du développement de son département Droit Social, il recherche un(e) Avocat(e) ou Juriste en Droit Social, junior ou expérimenté(e). Le poste : Au sein d'une équipe spécialisée composée de deux associés et de collaborateurs expérimentés, vous accompagnez les clients du cabinet sur l'ensemble de leurs problématiques de droit du travail et de droit de la sécurité sociale. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - Le conseil quotidien aux employeurs en matière de relations individuelles et collectives de travail ; - La rédaction de contrats de travail, accords, procédures disciplinaires et documents RH ; - L'accompagnement lors des restructurations et des opérations impactant les ressources humaines ; - La gestion des problématiques liées à la durée du travail, à la rémunération et aux relations sociales ; - Le suivi des contentieux devant les juridictions compétentes ; - La veille juridique et l'accompagnement stratégique des clients. Selon votre expérience, vous bénéficierez d'une autonomie adaptée et pourrez rapidement prendre en charge vos propres dossiers. Profil recherché : - Formation supérieure en droit social (Master 2) ; - CAPA apprécié pour les profils avocats ; - Débutant(e), diplômé(e) ou professionnel(le) confirmé(e), votre candidature sera étudiée avec attention ; - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ; - Sens de l'analyse, rigueur et esprit d'équipe ; - Goût pour le conseil et l'accompagnement des entreprises.