Descriptif du poste: A propos de nous :  Pour le compte de notre client, un acteur majeur du secteur aéronautique, qui intervient pour de grands donneurs d'ordre, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement sur Blagnac. Missions :  * Analyser, prendre en compte et prioriser les actions de recrutement en fonction des besoins identifiés et du portefeuille en gestion ; * Déployer les actions nécessaires, les différents moyens et outils de recrutement nécessaires ; * Assurer la gestion des dossiers de recrutement dans leur intégralité ; * Dans le cadre du processus de mobilité, gérer les Appels à Candidatures Internes (ACI) ; * Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels dans le processus de recrutement ; * Effectuer des évaluations, reporting sur l'efficacité des recrutements et suivi des KPI ; * Participer aux évènements de l'entreprise lors de forums, job dating, onboarding, etc. ; * Assurer une veille sur tous les sujets liés au recrutement et de son environnement et du marché ; * Faire remonter les alertes si nécessaire ; * Travailler en étroite collaboration sur les différents projets RH avec l'équipe ; * Travailler dans le respect des processus RH et les instructions associées. Compétences requises :  * Maîtrise des bases de la législation du travail et du droit social, notamment concernant les obligations légales de l'entreprise (CHSCT, CE, DP etc) * Maîtrise des techniques et des tests d'entretiens * Maîtrise des méthodes de recrutement et process associés * Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et d'Excel * Maîtrise de l'Anglais technique et courant CDD de 8 mois Déplacements nationaux à prévoir dans le cadre de la fonction si nécessaire   Profil recherché: Formation de niveau III (Bac +2) ou de niveau II (Bac +3/4/5) en Ressources Humaines, Droit, Psychologie Expérience : minimum 5 ans sur une fonction similaire, de préférence dans l'environnement aéronautique