Descriptif du poste: Contexte Intégré(e) dans la Direction de la santé sécurité au travail (DSST), vous intervenez au sein de la Maitrise d'Ouvrage Stratégique SST (MOS SST) composée de 3 personnes sur les outils informatiques des agents des services SST en caisse MSA et en DSST, dans un contexte Agile déployé à l'échelle (cadre SAFe). Afin de contribuer à la mise en œuvre, au déploiement et à la maintenance des outils informatiques SST, vous serez pleinement intégré dans un éco système composé de la MOS SST de la CCMSA, des data analysts de la DSST, de l'équipe SST de IMSA, de l'expert métier etc. Le portefeuille des produits informatiques SST est réparti en 3 périmètres, chacun géré par un chef de projet dédié. Les périmètres sont les suivants : * Applicatifs métiers (@toutprev , signature électronique, outil de télésanté..) * Supports de communication et d'échanges (Interface entreprise, interface adhérent, workflow, interopérabilité) * Interfaces de pilotage en lien avec l'applicatif métier @toutprev. C'est sur ce 3ème périmètre que le poste est ouvert avec des interactions possibles avec les 2 autres.   Missions En tant que chef(fe) de projet, vous organisez et suivez des projets pour répondre à des objectifs définis, leurs déclinaisons informatiques, et les actions qui en découlent. Vous identifiez les moyens qui vous sont nécessaires pour atteindre les objectifs qui vous sont fixés et coordonnez l'ensemble des parties prenantes d'un ou plusieurs groupe(s) projet. Vous assurez un reporting régulier et des alertes permettant à la hiérarchie de prendre toutes les mesures de réorientation ou d'ajustements nécessaires au bon atterrissage des projets.  * Vous formalisez les besoins et proposez des solutions (analyser le besoin, rédiger le cahier des charges.). * Vous planifiez et coordonnez des modalités opérationnelles de mise en œuvre des projets impliquant des acteurs diversifiés (identifier la méthodologie, animer, accompagner et mobiliser les ressources, réaliser un suivi régulier, évaluer les risques.). * Vous mesurez la performance des projets (objectifs fixés, retours utilisateurs), vous veillez à la bonne mise en œuvre des actions prévues (respect des échéances et pertinence des livrables réalisés.) et à la clôture des projets. * Vous assurez une veille sur les évolutions, identifier et proposer des axes d'amélioration continue (actions innovantes, méthodologies de projet, processus.). Des déplacements occasionnels sont à prévoir, notamment à MONTAUBAN, siège de IMSA. Le poste est un Chef de projet 1, ouvert en CDI et basé sur notre site de Luminem (Bobigny) au sein de la CCMSA. Une prise de poste est impérative entre le  15 et 31 décembre 2025. Profil recherché: * Vous êtes diplômé.e d'une formation supérieure bac+4/5 en système d'information et/ou en gestion de projet, * Vos expériences vous permettent de porter, d'animer et de communiquer sur les projets dont vous avez la responsabilité * Pédagogue et diplomate, vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, vous savez vous adapter à des différents interlocuteurs. * Vous disposez de qualités de synthèse et d'expression écrite et orale. * Force de proposition, vous êtes capable d'être autonome dans un fonctionnement collectif. Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, entretien opérationnel. Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :  * A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' * Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager  * Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq * Restaurant d'entreprise et cafétéria La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).