RESPONSABILITÉS : Objectif du poste : Conduire et piloter les projets de transformation immobilière en lien avec l'évolution de l'offre d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, dans une logique d'adaptation, de diversification et de décentralisation des structures. Veiller à la cohérence des projets avec les orientations stratégiques médico-sociales, les attentes des usagers, les normes réglementaires et les impératifs de qualité de vie. Missions principales : Définition & structuration du projet : - Participer à l'analyse des besoins en transformation de l'offre (déconcentration, habitat inclusif, modularité des lieux, etc.) - Co-construire les projets avec les directions d'établissements, les équipes de terrain et les usagers - Traduire les orientations médico-sociales en stratégie immobilière opérationnelle - Élaborer les cahiers des charges techniques et fonctionnels Pilotage opérationnel des projets immobiliers : - Monter les projets de rénovation, restructuration ou construction de sites médico-sociaux adaptés - Coordonner les différents acteurs du projet (architectes, bureaux d'étude, AMO, MOE, etc.) - Assurer le suivi des plannings, budgets, démarches réglementaires - Intégrer les critères d'accessibilité, modularité, durabilité et qualité de vie des usagers - Participer aux instances de pilotage interne et externe (ARS, CD, partenaires) Accompagnement du changement : - Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes et des usagers - Mettre en œuvre des démarches participatives et inclusives Suivi, reporting et capitalisation : - Assurer un suivi régulier des projets (tableaux de bord, indicateurs) - Rendre compte aux directions concernées et aux financeurs - Capitaliser sur les projets réalisés pour nourrir les futurs projets PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaires d'un Bac+5 en gestion de projet, urbanisme, immobilier - Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets immobiliers complexes en environnement médico-social ou associatif - Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques du handicap, des enjeux d'inclusion et des normes ERP, PMR, HQE - Vous avez une aisance relationnelle, capacités d'animation et de négociation Rémunération et avantage : - Rémunération selon profil et expérience - CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux - 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Vous partagez les valeurs Mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés. Alors Rejoignez-nous !