Groupe coopératif agricole laitier de 650 salariés, nous conjuguons l'agilité d'une organisation à taille humaine et les enjeux d'un groupe en pleine transformation. Notre Direction des Ressources Humaines Groupe est elle-même en plein renouveau : nouveaux outils (le déploiement récent d'HOROQUARTZ en est un exemple), nouveaux process, nouveaux projets pour accompagner les transformations de l'entreprise. Rejoindre notre équipe RH aujourd'hui, c'est participer concrètement à cette modernisation, pas simplement l'observer. VOS MISSIONS Recrutement et intégration Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats : - Diffusion des annonces - Présélection des candidatures - Préparation des promesses d'embauche et contrats de travail - Organisation du parcours d'intégration des nouveaux arrivants - Gestion de la relation avec nos agences d'intérim partenaires. Gestion du personnel En lien avec le Responsable Ressources Humaines Multisites : - Suivi des périodes d'essai - Préparation des avenants aux contrats - Gestion des visites médicales et de la bonne conformité des habilitations professionnelles. Paie et gestion des temps - Participation à la collecte des variables de paie (saisie SAGE) et à la gestion des temps via HOROQUARTZ, outil récemment déployé au sein de l'entreprise. Formation et développement des compétences - Recueil des besoins en formation - Déploiement du plan de développement des compétences - Organisation de la campagne des entretiens annuels et professionnels. Reporting - Suivi des tableaux de bord des indicateurs RH (recrutement, formation, intérim.), véritables outils d'aide à la décision pour l'équipe RH. CONDITIONS PROPOSÉES Contrat : CDI Statut : Agent de Maitrise Temps de travail : Forfait jours (216) Rémunération : Selon profil et expérience du candidat versée sur 13 mois Avantages : Ordinateur, téléphone portable, mutuelle et prévoyance, intéressement, tickets restaurant Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous avez à cœur de mettre votre rigueur et votre sens du service au profit d'une équipe RH engagée. Une première expérience professionnelle dans le domaine est un vrai atout pour vous permettre de vous adapter rapidement à notre environnement. Vous savez tisser des relations de confiance avec des interlocuteurs à distance, faites preuve d'autonomie dans votre organisation et appréciez autant la rigueur du chiffre que la qualité rédactionnelle d'un dossier bien tenu. La maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance de Sage et Horoquartz serait un atout. Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature - nous avons hâte de vous rencontrer.