Votre rôle sera d'être en charge de la réalisation de la paie pour l'ensemble des salariés et /ou couverts par des contrats de services. Missions * Élaborer les bulletins de paie correspondants à son périmètre d'activités, en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, absences, primes diverses et tout autre élément variable de paie), selon le calendrier applicable. * Contrôler et corriger les données entrantes ou calculées dans le logiciel de paie et signaler les potentielles difficultés. * Collaborer avec les autres équipes opérationnelles afin de sécuriser l'ensemble du processus RH et paie. * Traiter le processus maladie dans sa globalité, de l'enregistrement de l'absence jusqu'à la réconciliation des indemnités journalières de Sécurité sociale. * Déclencher et suivre les dossiers de prévoyance (incapacité et invalidité) en collaboration avec les organismes gestionnaires. * S'assurer que les paramétrages du logiciel de paie sont conformes à la réglementation et alerter le Gestionnaire Paie 3 ou le Coordinateur Paie en cas d'anomalie ou de doute. * Établir les déclarations sociales de l'entreprise, y compris les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) mensuelles et événementielles (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). * Réaliser les travaux post-paie suivant le calendrier : contrôler et transmettre les états (ajustements comptables, fichiers récapitulatifs à destination des tiers). * S'assurer que toutes les demandes opérationnelles RH internes/externes sont suivies, analysées et résolues de manière satisfaisante, en utilisant un outil de gestion de la relation clients et les autres canaux de communication recommandés. * Rédiger et maintenir à jour des documents et des procédures descriptives applicables. * Participer et contribuer aux réunions d'équipe. Profil du candidat * Connaissances professionnelles dans le domaine de la paie et des Ressources Humaines et / ou expérience significative. * Connaissances générales du Pack Office, notamment tableur type Excel. * Capacité à s'adapter dans un environnement matriciel en mouvement permanent. Conditions et Avantages Salaire : 30 000€ - 35 000€ Annuel brut Avantages : tickets restaurant, 13ème mois ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **