Descriptif du poste:\nJURISTE DROIT SOCIAL H/F\n ISSY-LES-MOULINEAUX (92) - Bac+4/+5 - CDI\n\nAssociation nationale de référence dans l'accompagnement des seniors, ARPAVIE (128 établissements, 3 000 collaborateurs) poursuit sa structuration à la suite de son adossement au Groupe SOS Seniors. Afin d'accompagner ces évolutions, la Direction des Ressources Humaines renforce son Pôle Affaires sociales et recrute un(e) Juriste en droit social.\n\nVous souhaitez exercer votre métier au plus près des décisions, des managers et du terrain sur des problématiques variées ? Ce poste vous permettra d'allier expertise juridique, conseil opérationnel, relations sociales et participation aux projets RH.\n\nMISSIONS\n\nRattaché(e) à la Responsable du Pôle Affaires sociales, vous accompagnez les directeurs d'établissement, directions territoriales et équipes RH dans la sécurisation des décisions et la gestion des situations sensibles. Véritable partenaire juridique, vous proposez des solutions concrètes adaptées aux réalités opérationnelles.\n\nVous conseillez les équipes RH et managers dans la gestion des dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, inaptitudes, situations complexes. Vous analysez les risques, définissez les actions, sécurisez les procédures et assurez le suivi des contentieux en lien avec les avocats.\n\nVous participez à la préparation et au fonctionnement des CSE et CSSCT de votre périmètre : préparation des dossiers, sécurisation des procédures d'information-consultation et accompagnement des instances. Vous contribuez également aux élections professionnelles, aux négociations collectives et à la rédaction des accords. \n\nInterlocuteur(trice) privilégié(e) des directions, vous apportez des réponses claires, fiables et directement opérationnelles en droit du travail. Vous rédigez notes, procédures, modèles et outils pratiques, assurez une veille juridique et accompagnez la montée en compétence des managers. Votre valeur ajoutée : transformer la règle de droit en solutions concrètes et aider à la prise de décision.\n\nVous contribuez également aux projets structurants de la DRH : évolution des accords collectifs, harmonisation des pratiques, transformations organisationnelles, évolution des processus et sécurisation des dispositifs RH. Force de proposition, vous participez à l'amélioration des pratiques et au développement d'outils adaptés aux besoins des établissements. Certains projets pourront vous être confiés en pilotage direct.\n\nProfil recherché:\nPROFIL QUE NOUS RECHERCHONS\n\nTitulaire d'un Master 2 en droit social ou droit du travail, vous justifiez idéalement de minimum 2 ans d'expérience, acquise en entreprise, association, environnement multisites ou cabinet d'avocats.\nVous maîtrisez particulièrement les relations individuelles du travail et disposez idéalement d'une première expérience en relations collectives.\nNous recherchons avant tout un juriste pragmatique, autonome et réactif, capable de prendre position, de rendre le droit accessible et de proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels.\nUne connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social et de la CCN 51 - FEHAP constitue un atout.\n\nPourquoi nous rejoindre ?\nParce qu'il ne s'agit pas d'un poste de juriste isolé de l'activité. Vous rejoignez une DRH au coeur d'une organisation en transformation, avec des dossiers variés et à forts enjeux, une réelle proximité avec les décideurs et les équipes de terrain, et la possibilité de contribuer directement à l'évolution des pratiques RH.