Descriptif du poste: La/Le responsable de service prestations en espèces aura pour missions : * D'animer et de manager le Département au quotidien : * Accroitre la performance collective et individuelle notamment en développant la poly compétence des équipes, * Animer régulièrement des réunions de services, * Assurer le suivi RH des équipes. * De piloter l'activité au quotidien en lien avec l'encadrement de proximité. * D'organiser des circuits internes au département et inter services pour optimiser son fonctionnement : * Mettre en œuvre et accompagner la mise en place de plans d'actions permettant un traitement rapide et de qualité des IJ. * Contribuer aux objectifs de contrôle interne de l'organisme. Vous contribuerez également à la conception et la mise en œuvre des projets structurants pour le département notamment : * Le projet ARPEGE RG, enjeu majeur de la COG maladie car il prévoit une refonte du système d'information dédié au versement des indemnités journalières en vue de garantir des paiements rapides et homogènes des arrêts de travail en apportant un niveau d'automatisation maximal dans le traitement. * Une stratégie de service orientée vers la satisfaction client, qui s'appuie notamment sur les synergies front office / back office (développement des contacts sortants, des rendez-vous téléphoniques.) Compétences/savoirs être spécifiques souhaités : * Maitrise des techniques de management : gestion des conflits, tenue des EA/EP, prise de parole, communication, délégation . * Pilotage d'un secteur de production * Qualités relationnelles * Être force de propositions * Dynamisme * Aptitude à l'accompagnement du changement * Aptitude au pilotage et à la coordination * Savoir gérer l'urgence et l'imprévu en gardant le sens des priorités Diplôme ou formation souhaité: Expérience significative de management. Connaissance du milieu institutionnel et des prestations en espèces appréciée. Contrat de travail et conditions particulières de l'emploi : Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat). Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions). Profil recherché: Pour visiter nos locaux, c'est ici : https://www.youtube.com/watch?v=CCjSOHD83GM Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.   Rémunération et avantages : 2 891 euros brut mensuels + 13ème mois au prorata du temps de présence + Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence) + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur) Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche). Prestations du CSE  (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.). Labellisée Employeur Pro-Vélo - niveau Or, notre entreprise s'engage activement en faveur de la mobilité durable. Nous encourageons les déplacements domicile-travail écoresponsables en facilitant l'usage des transports en commun et du vélo, grâce à des aides concrètes : * Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ; * Forfait mobilités durables : jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo et 300 € par an pour son usage ou sa location. Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un employeur engagé pour l'environnement et le bien-être de ses collaborateurs. Nous disposons de 3 parkings dont les places sont soumises à conditions. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Rejoindre la CPAM 94, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances, la diversité et la cohésion sociale.