Descriptif du poste:\n\nVos missions :\n* Suivi de projets au moyen ou long terme\n* Supervision des achats et gestion des stocks\n* Augmentation de la productivité\n* Réorganisation de la supply chain afin de réduire coûts et des délais\n* Création de nouveaux ateliers ou de postes\n* Réorganisation du travail\n* Mise en place d'objectifs par équipe\n* Renouvellement du parc machine en menant le projet du cahier des charges à la livraison\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil :\n* Bonne communication\n* Lecture de plans\n* Bonnes connaissances en logistique\n* Expérience en planification en industrie obligatoire\n* Intérêt des techniques de montage et bonnes connaissances en mécanique\n* Maîtrise d'Excel\n* Capacités managériales, savoir s'imposer\n* Organisé et précis\n* Rigoureux, planificateur\n* Niveau de français courant exigé\n* Niveau d'anglais B1 exigé (l'oral est nécessaire, moins l'écrit, pour parler sans intermédiaire avec clients et fournisseurs étrangers)\n* Une voiture est à disposition pour les déplacements entre bâtiments et visites fournisseurs\nVos avantages :\n* Rémunération fixe : à négocier selon le profil\n* Prime sur objectif si applicable\n* Prime à la signature si applicable\n* Welcome pack\n* Prime Early bird si applicable\n* Accord de participation aux bénéfices\n* Comité d'entreprise - achats à prix réduit\n* Participation à la complémentaire santé\n* Prime de présence\n* Prime de cooptation\n* Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)\n* Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)\n* Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique\n* Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)\n* Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur\n* Epargne salariale\n* Aide à la mobilité (action logement)\n* Du lundi au vendredi, repos le weekend\n* Processus d'intégration\n* Formation continue\n* Formation interne et externe\n* Accompagnement vers la polyvalence\n* Interaction avec de nombreux services\n* Promotion interne\n* Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)\nAutres informations :\n* Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)\n* Durée du contrat : indéterminée\n* Date de début : dès que possible\n* Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)\n* Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez fournisseurs et partenaires\n* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap