Descriptif du poste: Missions : * Encadrer et organiser le service : professionnaliser les pratiques, définir les objectifs, accompagner la montée en compétences (entretiens, conseil, rédaction de PV). * Piloter le recrutement : entretiens, diffusion des offres, sourcing, outils partagés et relations écoles. * Développer la marque employeur et la visibilité de la collectivité. * Suivre l'activité et les budgets : tableaux de bord, reporting, optimisation des coûts et contrôle des postes budgétaires. * Favoriser la mobilité interne et l'accompagnement des parcours professionnels, en identifiant et soutenant les agents nécessitant un suivi.   Profil recherché: Profil recherché Titulaire d'un Master RH, économie, droit ou gestion, ou d'une expérience équivalente, avec au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public, incluant recrutement et management d'équipe. Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale, des métiers publics et des fondamentaux RH. Autonome, rigoureux, organisé, avec de solides qualités relationnelles et capable de trancher et d'assumer ses décisions. Des déplacements départementaux sont à prévoir. Quotité hebdomadaire : 40 heures + RTT