Descriptif du poste:\n\nPrenez la direction d'un village vacances 3* Atout France offrant un cadre exceptionnel pour des séjours en pension complète ou demi-pension. Vous serez responsable de la gestion globale du village, de la satisfaction client, du management des équipes et de la performance opérationnelle et financière de la structure.\nSéminaires (groupes professionnels), Groupes loisirs (associations, clubs, comités d'entreprise), Familles.\nOuverture : Toute l'année (fermeture annuelle 4 semaines février / mars).\nVOS MISSIONS\nVous serez le garant de l'excellence opérationnelle, de la rentabilité et de l'expérience client au sein d'un village de 155 chambres, doté d'un restaurant panoramique, d'un bar, d'une piscine extérieure, d'un parc paysager et d'équipements dédiés aux loisirs.\n1. RELATION CLIENT\n* Garantir une expérience client irréprochable pour les trois typologies (séminaires, groupes loisirs, familles).\n* Piloter la qualité des prestations (hébergement, restauration, animations, services techniques).\n* Développer l'accueil des séminaires : logistique, équipements adaptés, services sur mesure.\n* Superviser les animations (programmes variés pour familles et adultes, semaines thématiques).\n* Assurer la gestion des réclamations et proposer des solutions adaptées.\n2. MANAGEMENT\n* Recruter, former et encadrer une équipe pluridisciplinaire\n* Organiser les plannings en tenant compte des pics d'activité.\n* Animer les réunions d'équipe et favoriser la coopération inter-services.\n* Gérer les conflits et maintenir un climat social positif.\n* Évaluer les performances et mettre en place des plans de développement.\n3. GESTION OPÉRATIONNELLE ET FINANCIÈRE\n* Piloter le budget du village et rendre compte à la direction générale.\n* Optimiser les coûts (achats groupés, gestion des stocks, maintenance préventive).\n* Superviser la maintenance des infrastructures et veiller au respect des normes ERP, HACCP et sécurité.\n* Assurer la passation entre saisons (clôtures comptables, inventaires).\n* Développer des partenariats locaux.\nNOUS VOUS OFFRONS\n* Contrat CDI cadre sous la Convention Collective Nationale Tourisme Social et Familial (IDCC 1316).\n* Rémunération : Salaire fixe annualisé + 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.\n* Avantages en nature : Logement de fonction sur site, repas.\n* Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% dès le 1er jour, prévoyance, comité d'entreprise.\n* Cadre de travail : Environnement exceptionnel avec vue imprenable sur le lac d'Annecy.\n\nProfil recherché:\n\nVOTRE PROFIL\nFormation et Expérience\n* Bac+2 à Bac+5 en management hôtelier, tourisme, gestion d'entreprise ou équivalent.\n* Expérience : Minimum 3 ans en tant que Directeur(trice), hôtel-club 3*+\n* Expérience impérative dans la gestion de séminaires et groupes loisirs.\nCompétences Techniques\n* Gestion financière : Maîtrise des budgets, tableaux de bord, analyse de rentabilité.\n* Outils informatiques : Suite Office, logiciels de gestion hôtelière, outils de réservation en ligne.\n* Réglementaire : Connaissance du droit du travail, des conventions collectives, et des obligations légales.\n* Capacité à assurer un reporting structuré, précis et constant\nQualités Humaines\n* Capacité à fédérer et motiver des équipes en contexte saisonnier.\n* Polyvalence et adaptabilité : Gestion simultanée de publics variés et d'imprévus.\n* Sens du service client : Empathie, écoute, réactivité et justesse.\n* Rigueur et organisation : Gestion des priorités et respect des délais.\n* Capacité à gérer les pics d'activité.